EPE 3 - Parte 1

Question 1

Jornada de trabajo convencional es aquella definida y regulada en la ley, que ha señalado tanto normas relativas a su extensión, como a los trabajadores afectos a ella.

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 2

El feriado aumentado consiste en:

Accepted Answer

Cuando el trabajador haya cumplido diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados.

Answer

Cuando el trabajador haya cumplido diez años de trabajo, tendrá derecho a un día adicional de feriado.

Answer

Cuando el trabajador haya cumplido trece años de trabajo continuo, tendrá derecho a un día adicional de feriado.

Answer

Cuando el trabajador haya cumplido trece años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado.

Answer

Cuando el trabajador haya cumplido cinco años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados.

Question 3

La jornada laboral puede ser distribuida: de lunes a viernes, de lunes a sábado, de lunes a sábado con medio día sábado de descanso, pero en este caso las horas que no se trabajen ese día deben distribuirse en los restantes días de la semana...

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 4

Los trabajadores de casa particular, tienen una jornada de trabajo de 9 horas diarias y un tiempo de colación de media hora.

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 5

Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 6

Descanso semanal son:

Accepted Answer

Todos los domingos y festivos que declare la ley.

Answer

Un día a la semana y dos domingos al mes.

Answer

Los festivos que declara la ley.

Answer

Los que pactan ambas partes.

Answer

Dos días a la semana y un domingo al mes.

Question 7

La jornada ordinaria propiamente tal es aquella que no excede de:

Accepted Answer

45 horas semanales.

Answer

30 horas semanales.

Answer

48 horas semanales.

Answer

200 horas mensuales.

Answer

180 horas mensuales.

Question 8

El feriado colectivo consiste en que:

Accepted Answer

El empleador determina que su empresa, establecimiento o parte de ella se cierre por un periodo mínimo de 15 días hábiles para que el personal haga uso de su feriado.

Answer

Los trabajadores que pertenecen a un sindicato tienen el mismo periodo de vacaciones.

Answer

Los trabajadores que pertenecen a un sindicato, tienen derecho a solicitar vacaciones en conjunto.

Answer

Los trabajadores que pertenecen a un mismo rubro, tienen derecho a solicitar vacaciones en conjunto.

Answer

Los trabajadores que llevan a lo menos un año trabajando en la empresa se tomen todos juntos el feriado.

Question 9

¿Cuántas horas extraordinarias diarias puede realizar un trabajador?

Accepted Answer

Máximo 2 horas diarias.

Answer

Máximo una hora diaria.

Answer

Las que el empleador determine.

Answer

No existen máximos.

Answer

Depende del acuerdo de las partes contratantes.

Question 10

Consecuencia de la exclusión de la jornada laboral para algunos trabajadores es que no tiene derecho al sobre sueldo u horas extras.

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 11

El empleador podrá extender la jornada ordinaria de los dependientes del comercio hasta en dos horas diarias durante los nueve días anteriores a Navidad, distribuidos dentro de los últimos 15 días de esta festividad.

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 12

No tienen derecho a descanso anual los trabajadores:

Accepted Answer

Que se desempeñen en empresas que pos sus actividades dejen de funcionar durante ciertos periodos del año que no sean inferior a 15 días hábiles..

Answer

Que lleven más de tres periodos sin hacer uso de su derecho a feriado anual, ya que por el tiempo transcurrido pierde dicho beneficio.

Answer

Que prestan servicios a más de un empleador

Answer

Que tengan contrato por obra o servicio.

Answer

Que tengan contrato a plazo fijo.

EPE 3 - Parte 1

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Jornada de trabajo convencional es aquella definida y regulada en la ley, que ha señalado tanto normas relativas a su extensión, como a los trabajadores afectos a ella.

El feriado aumentado consiste en:

La jornada laboral puede ser distribuida: de lunes a viernes, de lunes a sábado, de lunes a sábado con medio día sábado de descanso, pero en este caso las horas que no se trabajen ese día deben distribuirse en los restantes días de la semana...

Los trabajadores de casa particular, tienen una jornada de trabajo de 9 horas diarias y un tiempo de colación de media hora.

Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.

Descanso semanal son:

La jornada ordinaria propiamente tal es aquella que no excede de:

El feriado colectivo consiste en que:

¿Cuántas horas extraordinarias diarias puede realizar un trabajador?

Consecuencia de la exclusión de la jornada laboral para algunos trabajadores es que no tiene derecho al sobre sueldo u horas extras.

El empleador podrá extender la jornada ordinaria de los dependientes del comercio hasta en dos horas diarias durante los nueve días anteriores a Navidad, distribuidos dentro de los últimos 15 días de esta festividad.

No tienen derecho a descanso anual los trabajadores: