FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN 3

Question 1

¿Cuál es la norma básica reguladora del derecho laboral?

Accepted Answer

El Estatuto de los Trabajadores.

Answer

La Ley General del Trabajo

Answer

La Ley Orgánica Laboral

Answer

El convenio colectivo

Question 2

¿Qué duración pueden tener los contratos en prácticas?

Accepted Answer

Entre 6 meses y 2 años.

Answer

6 meses.

Answer

Entre 2 y 3 años.

Answer

3 meses

Question 3

¿A quién corresponde la facultad para decidir el sistema organizativo de una empresa?

Accepted Answer

Al empresario o empresaria.

Answer

A las autoridades laborales.

Answer

Al comité mixto.

Answer

Al comité de empresa.

Question 4

¿Cuáles son las leyes que regulan los derechos fundamentales y las libertades públicas,
aprueban los estatutos de autonomía y el régimen electoral general?

Accepted Answer

Orgánicas

Answer

Especiales

Answer

Fundamentales.

Answer

Ordinarias.

Question 5

¿Qué tipo de derecho es el derecho del trabajo?

Accepted Answer

Público

Answer

Privado

Answer

Personal.

Answer

Mixto (entre público y privado).

Question 6

¿Qué indemnización corresponde por extinción de un contrato indefinido ordinario
reconocida o declarada improcedente?

Accepted Answer

33 días de salario por año de servicio.

Answer

20 días de salario por año de servicio.

Answer

8 días de salario por año de servicio.

Answer

45 días de salario por año de servicio.

Question 7

¿Qué tipo de relación de trabajo es la de los funcionarios y funcionarias públicas?

Accepted Answer

No laboral.

Answer

Empresarial

Answer

Laboral especial.

Answer

Sindical.

Question 8

¿A qué se refiere el principio in dubio pro operario?

Accepted Answer

Los tribunales, en caso de duda en la interpretación de una norma, la aplicarán en el sentido que favorezca más el trabajador o trabajadora.

Answer

Cuando existan dos o más normas aplicables a un caso concreto será de aplicación la que, en cómputo anual, sea más favorable al trabajador o trabajadora.

Answer

Si una norma laboral establece peores condiciones que las que contienen los contratos, se mantendrán las condiciones más beneficiosas que se fijaron anteriormente.

Answer

Los trabajadores y trabajadoras no pueden renunciar a los derechos que tengan reconocidos en las normas legales ni en los convenios colectivos.

Question 9

¿Cuál de las relaciones laborales siguientes no es de carácter especial?

Accepted Answer

Trabajadores y trabajadoras de grandes empresas.

Answer

Deportistas profesionales.

Answer

Estibadores portuarios

Answer

Artistas en espectáculos públicos.

Question 10

¿Cuál es el tribunal laboral de mayor rango jerárquico en España?

Accepted Answer

La Sala Social del Tribunal Supremo.

Answer

La Sala Social de la Audiencia Nacional

Answer

La Sala Laboral de la Audiencia Nacional.

Answer

El Tribunal Constitucional.

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN 3

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