Formas de hacer frente al conflicto Quiz

Formas de hacer frente al conflicto

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Después de haber revisado diferentes temas sobre formas de hacer frente al conflicto, ahora evaluaremos tu conocimiento al respecto del tema ¿Preparado? ¡Muy buena suerte!

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Pregunta /

Situación donde dos o más personas, instituciones o agrupaciones se encuentran en desacuerdo debido a que sus ideologías, intereses y necesidades son incongruentes

La presencia de del hombre, agrupaciones o instituciones, contraposición de intereses, frustración frente a conflictos y metas, en conjunto son:

Los conflictos se presentan desde la existencia del hombre, en todas las sociedades, en todas las épocas, clases y lugares. Existen conflictos en la familia, por razones de etnia o raza, religiosos, sociales o económicos, propiedades, entre otros:

Los conflictos entre seres humanos (personas) son:

¿Que significa la abreviatura de M.A.S.C?

Son formas pacificas de resolver los conflictos y establecer un diálogo de paz:

Es la intervención (en un conflicto) de una tercera persona y que posee ciertas características: es imparcial, no juzga, sabe escuchar y es confiable:

Son formas pacificas de manejo de conflictos:

Es la intervención y voluntad de las personas de resolver una disputa, en el se involucra reconocer la igualdad de derecho, oportunidades de las partes y búsqueda de solución que satisfaga ambas partes:

Es una forma de solución de conflicto, es una manera de oír a las otras personas que permite comprender las emociones que expresan, los hechos que relatan, el problema que describen y sus necesidades:

Es una de las herramientas más importantes para solucionar un conflicto, ya que demuestran que uno esta interesado en el otro, se reconoce a la otra persona y se obtiene información.

Ayudan a construir un nuevo sistema de creencias en el que las conductas están conectadas y se retroalimentan, no son simples consecuencias unas de otras.

Las preguntas triádicas, explicativas e hipotéticas son:

Técnica en la cual el mediador devuelve el relato del conflicto sin emocionalidad y con conceptos claros a las partes.

Según Kriesberg (1999) ¿Quiénes pueden ser parte de un conflicto?

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