Legislación

Question 1

¿Cual es la diferencia entre trabajadores dependientes y independientes?

Accepted Answer

B y C son correctas

Answer

Los dependientes son los que prestan sus servicios al empleador y el independiente tiene un vínculo con este empleador.

Answer

Los dependientes tienen un vínculo de subordinación y dependencia con el empleador y el independiente sólo presta sus servicios a honorarios no existe vínculo.

Answer

Ambos son controlados por la empresa.

Answer

A Y C son correctas

Question 2

¿Que significa que se dependiente?

Accepted Answer

Reciben liquidación de sueldo y el empleador paga las cotización de afp y salud.

Answer

Recibe honorarios, rentas por boleta o realizan prestación de servicios a terceros.

Answer

Reciben cotizaciones de un banco en particular para el retiro de dinero por vale.

Question 3

¿Que significa que se independiente?

Accepted Answer

Recibe honorarios, rentas por boleta o realizan prestación de servicios a terceros

Answer

Reciben liquidación de sueldo y el empleador paga las cotización de afp y salud.

Answer

Reciben cotizaciones de un banco en particular para el retiro de dinero por vale.

Question 4

¿Que son las remuneraciones?

Accepted Answer

B y C son correctas

Answer

Honorarios de renta y por un vale vista a la hora de ser retirados de un banco.

Answer

Son las contraprestaciones en dinero y adicionales de especie avaluables en dinero.

Answer

Son especificaciones que tiene que percibir el trabajador en el contrato de trabajo.

Answer

Todas las anteriores.

Question 5

¿Como se clasifican las remuneraciones?

Accepted Answer

Todas las alternativas

Answer

Ordinarias, extraordinarias y especiales.

Answer

Fijas y variables.

Answer

Principal y accesoria

Answer

A y C son correctas

Question 6

¿Que significa que son ordinarias?

Accepted Answer

Por una consecuencia de la retribución de los servicios prestados determina que el pago tenga cierta periodicidad.

Answer

Retribución de servicios prestados esporádicamente, el pago se verifica al cumplimiento de los requisitos.

Answer

Al cumplirse condiciones especiales, tales como aguinaldos.,etc

Question 7

¿Que significa que son extraordinarias?

Accepted Answer

Retribución de servicios prestados esporádicamente, el pago se verifica al cumplimiento de los requisitos.

Answer

En forma periódica percibe el trabajador, siendo fija en la medida que su monto no varíe en los períodos de pagos.

Answer

Por una consecuencia de la retribución de los servicios prestados determina que el pago tenga cierta periodicidad.

Question 8

¿Que significa que son especiales?

Accepted Answer

Al cumplirse condiciones especiales, tales como aguinaldos.,etc

Answer

Por una consecuencia de la retribución de los servicios prestados determina que el pago tenga cierta periodicidad.

Answer

En forma periódica percibe el trabajador, siendo fija en la medida que su monto no varíe en los períodos de pagos.

Answer

Retribución de servicios prestados esporádicamente, el pago se verifica al cumplimiento de los requisitos.

Question 9

¿Que significa que son fijas?

Accepted Answer

En forma periódica percibe el trabajador, siendo fija en la medida que su monto no varíe en los períodos de pagos.

Answer

Retribución de servicios prestados esporádicamente, el pago se verifica al cumplimiento de los requisitos.

Answer

Al cumplirse condiciones especiales, tales como aguinaldos.,etc

Answer

Ninguna de las anteriores

Question 10

¿Que significa que son variables?

Accepted Answer

A y C son correctas

Answer

Conforman al contrato implica la posibilidad de que el resultado mensual total no sea constante

Answer

Por una consecuencia de la retribución de los servicios prestados determina que el pago tenga cierta periodicidad.

Answer

Son comisiones.

Answer

Todas las alternativas

Question 11

¿Que significa que son principales?

Accepted Answer

A y C son correctas

Answer

Contra prestación pactada en el contrato

Answer

Conforman al contrato implica la posibilidad de que el resultado mensual total no sea constante

Answer

Son sueldos, bono de antiguedad.

Answer

Todas las anteriores

Question 12

¿Que significa que son accesorias?

Accepted Answer

Todas las anteriores

Answer

Sobresueldo

Answer

Se calcula sobre las remuneraciones principal.

Answer

Horas extraordinarias.

Answer

B y C son correctas

Question 13

¿Que información del contrato no tiene un carácter de remuneración?

Accepted Answer

Todas las anteriores

Answer

Asignación de colación y movilización.

Answer

Aguilnaldos

Answer

Gratificaciones

Answer

Pérdida de caja

Question 14

¿Que tipos de remuneraciones hay? (pagos)

Accepted Answer

Todas las alternativas

Answer

Deben ser pagados en dinero efectivo como en vale vista o cheque y también  en una cuenta por solicitud de trabajador.

Answer

Comisión, participacion y gratificacion

Answer

Sueldo y sobresueldo

Answer

A y B son correctas

Question 15

¿Cuántos tipos de contrato de trabajo hay?

Accepted Answer

A y C son correctas

Answer

Plazo fijo, plazo indefinido y por faena o obra

Answer

Temporal, autorizado, Extendido.

Answer

Part time

Answer

Todas las alternativas

Question 16

¿Que se entiende por plazo fijo?

Accepted Answer

A y C son correctas

Answer

Establece una fecha del contrato, inicio y el término. Puede ser renovado pero no puede prolongarse por más  1 o 2 años.

Answer

No puede hacer más contratos

Answer

Una vez vencido puede renovarlo o darlo por terminado.

Answer

Todas las anteriores

Question 17

¿Que se entiende por plazo indefinido?

Accepted Answer

B  y C son correctas.

Answer

Es muy inestable por que no tiene un término de contrato y es muy riesgoso.

Answer

Es más estable, indeterminación en el tiempo.

Answer

Que puede ser finalizado en el caso de que haiga un acuerdo mutuo, renunciando dando aviso con 30 días, muerte del trabajador, etc

Answer

A y C son correctas.

Question 18

¿Que se entiende por faena o obra?

Accepted Answer

B y C son correctas

Answer

Es indefinido

Answer

No puede ser definido

Answer

Se usa para trabajos específicos en donde el empleador que da sin trabajo, pues cumplió su función y su renovación es improcedente.

Answer

A y C son correctas

Question 19

¿Que se entiende por part time?

Accepted Answer

A y B son correctas

Answer

Trabajar menos de 35 horas o 30 horas a la semana.

Answer

La legislación no contempla pero si permite contratos jornada tiempo parcial.

Answer

Se trabaja 38 horas semanales

Answer

Todas las anteriores

Question 20

¿Que código de trabajo existe?

Accepted Answer

Individuales y colectivos

Answer

Indefinidos y definidos

Answer

Temporales y extendidos

Answer

A y C son correctas

Answer

Todas las anteriores

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¿Que tipos de remuneraciones hay? (pagos)

¿Cuántos tipos de contrato de trabajo hay?

¿Que se entiende por plazo fijo?

¿Que se entiende por plazo indefinido?

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