Parcialito teórico

Question 1

Conjunto de principios y normas que regulan las relaciones pacificas y conflictivas entre empresa, sindicato y estado. Es concepto de:

Accepted Answer

Derecho del trabajo

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Relación laboral

Question 2

Son reglas inmutables e ideas esenciales de todo ordenamiento jurídico-laboral. Concepto de:

Accepted Answer

Principios del derecho de trabajo

Answer

Derecho del trabajo

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Relación laboral

Question 3

Dinámico, integración social, profesional, protector, especial, autónomo son caracteres de:

Accepted Answer

Derecho del trabajo

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Relación laboral

Answer

Ninguna es correcta

Question 4

El principio protectorio encuadra: *in dubio pro operario
*condición mas beneficiosa 
*norma más favorable

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 5

Evita abandono voluntario por falta de capacidad de negociación o ignorancia por parte del trabajador. Corresponde al principio de:

Accepted Answer

Irrenunciabilidad

Answer

Protectorio

Answer

Continuidad de la relación

Answer

Razonabilidad

Answer

Progresividad

Question 6

Surgen como consecuencia de una necesidad social

Accepted Answer

Fuentes materiales

Answer

Fuentes formales

Question 7

Siempre que una persona se obligue a realizar una tarea a cambio de una remuneración se está hablando de:

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Relación laboral

Answer

Derecho del trabajo

Answer

Todas son correctas

Question 8

Consensual, personal, dependiente, de tracto sucesivo, no formal, oneroso, bilateral, conmutativo, típico. Son caracteres de:

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Relación laboral

Answer

Principios del derecho laboral

Question 9

Requisitos del contrato de trabajo: consentimiento, capacidad de las partes, forma, objeto.

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 10

Prestación efectiva de las tareas que se obliga el trabajador a realizar a cambio de una remuneración. Es el concepto de:

Accepted Answer

Relación laboral

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Derechos del empleador

Answer

Ninguna es correcta

Question 11

El fraude consiste en obtener un resultado prohibido por una norma jurídica, amparado en otra disposición legal

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 12

¿Qué ley multa los artículos 8, 9, 10 y 15 sobre deficiencias laborales?

Accepted Answer

Ley nacional de empleo

Answer

Ley de contrato de trabajo

Answer

Ley 25323

Answer

Ninguna es correcta

Question 13

¿Cuál de ambos concepto duplica la antigüedad?

Accepted Answer

Ley 25323

Answer

Procedimiento preventivo de crisis

Answer

Artículo 15 de la Ley 24013

Answer

Ninguna es correcta

Question 14

Período de prueba. Preaviso 15 dias y su uso abusivo es pasible a sanciones

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 15

Contrato a plazo fijo. Preaviso de:

Accepted Answer

Ninguna es correcta

Answer

1 mes

Answer

2 meses

Answer

15 dias

Question 16

Contrato a plazo fijo. Despido sin justa causa antes del vencimiento del contrato, corresponde:

Accepted Answer

Indemnización por antiguedad, daños y perjuicios

Answer

Indemnización completa

Answer

Indemnización reducida

Question 17

Poder disciplinario:el empleador puede amonestar, suspender, despedir al empleado

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 18

Las horas que se trabajen después de las 13 del sábado y el domingo que estén dentro del tope salarial solo generan el derecho a un franco compensatorio

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 19

El tope de horas extras es de 3 diarias, 30 mensuales y 200 anuales

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 20

Otorgamiento de vacaciones: para ser otorgadas vacaciones completas el trabajador debió haber prestado servicio como mínimo durante la mitad de los días hábiles del ano calendario o aniversario, sino 1 día cada 20 días laborados

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

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¿Puedes reconocer a Stray Kids por una parte de su cuerpo?

Tincho

TEST DE TURRA

Test para asesinos.

cuantos estandares de belleza cumples en corea del sur

Comentarios · 0

Conjunto de principios y normas que regulan las relaciones pacificas y conflictivas entre empresa, sindicato y estado. Es concepto de:

Son reglas inmutables e ideas esenciales de todo ordenamiento jurídico-laboral. Concepto de:

Dinámico, integración social, profesional, protector, especial, autónomo son caracteres de:

El principio protectorio encuadra: in dubio pro operario condición mas beneficiosa *norma más favorable

Evita abandono voluntario por falta de capacidad de negociación o ignorancia por parte del trabajador. Corresponde al principio de:

Surgen como consecuencia de una necesidad social

Siempre que una persona se obligue a realizar una tarea a cambio de una remuneración se está hablando de:

Consensual, personal, dependiente, de tracto sucesivo, no formal, oneroso, bilateral, conmutativo, típico. Son caracteres de:

Requisitos del contrato de trabajo: consentimiento, capacidad de las partes, forma, objeto.

Prestación efectiva de las tareas que se obliga el trabajador a realizar a cambio de una remuneración. Es el concepto de:

El fraude consiste en obtener un resultado prohibido por una norma jurídica, amparado en otra disposición legal

¿Qué ley multa los artículos 8, 9, 10 y 15 sobre deficiencias laborales?

¿Cuál de ambos concepto duplica la antigüedad?

Período de prueba. Preaviso 15 dias y su uso abusivo es pasible a sanciones

Contrato a plazo fijo. Preaviso de:

Contrato a plazo fijo. Despido sin justa causa antes del vencimiento del contrato, corresponde:

Poder disciplinario:el empleador puede amonestar, suspender, despedir al empleado

Las horas que se trabajen después de las 13 del sábado y el domingo que estén dentro del tope salarial solo generan el derecho a un franco compensatorio

El tope de horas extras es de 3 diarias, 30 mensuales y 200 anuales

Otorgamiento de vacaciones: para ser otorgadas vacaciones completas el trabajador debió haber prestado servicio como mínimo durante la mitad de los días hábiles del ano calendario o aniversario, sino 1 día cada 20 días laborados

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Conjunto de principios y normas que regulan las relaciones pacificas y conflictivas entre empresa, sindicato y estado. Es concepto de:

Son reglas inmutables e ideas esenciales de todo ordenamiento jurídico-laboral. Concepto de:

Dinámico, integración social, profesional, protector, especial, autónomo son caracteres de:

El principio protectorio encuadra: *in dubio pro operario *condición mas beneficiosa *norma más favorable

Evita abandono voluntario por falta de capacidad de negociación o ignorancia por parte del trabajador. Corresponde al principio de:

Surgen como consecuencia de una necesidad social

Siempre que una persona se obligue a realizar una tarea a cambio de una remuneración se está hablando de:

Consensual, personal, dependiente, de tracto sucesivo, no formal, oneroso, bilateral, conmutativo, típico. Son caracteres de:

Requisitos del contrato de trabajo: consentimiento, capacidad de las partes, forma, objeto.

Prestación efectiva de las tareas que se obliga el trabajador a realizar a cambio de una remuneración. Es el concepto de:

El fraude consiste en obtener un resultado prohibido por una norma jurídica, amparado en otra disposición legal

¿Qué ley multa los artículos 8, 9, 10 y 15 sobre deficiencias laborales?

¿Cuál de ambos concepto duplica la antigüedad?

Período de prueba. Preaviso 15 dias y su uso abusivo es pasible a sanciones

Contrato a plazo fijo. Preaviso de:

Contrato a plazo fijo. Despido sin justa causa antes del vencimiento del contrato, corresponde:

Poder disciplinario:el empleador puede amonestar, suspender, despedir al empleado

Las horas que se trabajen después de las 13 del sábado y el domingo que estén dentro del tope salarial solo generan el derecho a un franco compensatorio

El tope de horas extras es de 3 diarias, 30 mensuales y 200 anuales

Otorgamiento de vacaciones: para ser otorgadas vacaciones completas el trabajador debió haber prestado servicio como mínimo durante la mitad de los días hábiles del ano calendario o aniversario, sino 1 día cada 20 días laborados

El principio protectorio encuadra: in dubio pro operario condición mas beneficiosa *norma más favorable