Preguntas Tema 1 PIR

Question 1

1.	La Ley de Prevención de Riesgos Laborales vigente en España es …

Accepted Answer

b. Ley 31/95.

Answer

a. Ley 91/35.

Answer

c. Ley 35/91.

Question 2

2.	La primera normativa enfocada a la Prevención de Riesgos Laborales y de aplicación en los trabajos en minas es de …

Accepted Answer

b. Mediados del siglo XIX.

Answer

a.	Mediados del siglo XV.

Answer

c. Finales del siglo XX.

Question 3

3.	Dentro de la definición de condición de trabajo queda incluida cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la prevención de riesgos para la seguridad del trabajador:

Accepted Answer

a.	Es cierto, pero no hay exclusión alguna ni es necesario incluir las características del trabajador.

Answer

b.	Es cierto, pero hay que excluir las instalaciones de uso general.

Answer

c.	Falso, ya que hay que incorporar las condiciones personales del trabajador.

Question 4

4.	Las primeras medidas relacionadas con la asistencia a los trabajadores se
llevaron a cabo durante …

Accepted Answer

EDAD MEDIA

Answer

PRIMERA REVOLUCION INDUSTRIAL

Answer

RENACIMIENTO

Question 5

5.	La Constitución Española contempla aspectos relacionados con la Seguridad y Salud de los trabajadores:

Accepted Answer

c.	Cierto. Hay varios artículos que hacen referencia a la seguridad en el trabajo y su regulación.

Answer

a.	Falso. Todos los aspectos relativos a la Seguridad y Salud se tratan exclusivamente en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Answer

b.	No, en ninguno de sus artículos.

Question 6

1.	En España, la primera normativa legal sobre salud laboral, que puede considerarse moderna, se hace en el año 1.868 y está específicamente destinada a…

Accepted Answer

c)	Trabajos en minas

Answer

a)	La construcción de edificios públicos.

Answer

b)	Hospitales y evitar contagios con los pacientes.

Answer

d)	Trabajos derivados de la forja del acero.

Question 7

2.	¿En qué se diferencian un incidente y un accidente laboral?

Accepted Answer

b)	Es incidente laboral hasta que se supera el día hábil de baja, cuando pasa a ser accidente laboral, y se tiene en cuenta para estadística.

Answer

a)	Es incidente laboral hasta que se supera el día hábil de baja, cuando pasa a ser accidente laboral.

Answer

c)	Es incidente laboral hasta que se supera la semana de baja, cuando pasa a ser accidente laboral.

Answer

d)	Es incidente laboral hasta que se supera la semana de baja, cuando pasa a ser accidente laboral, y se tiene en cuenta para estadística.

Question 8

3.	La Dirección General de Seguridad y Salud Laboral se estructura en la Subdirección de Prevención de Riesgos Laborales, cuyos servicios son:

Accepted Answer

a.	Servicio de Planificación y Promoción Técnica, Servicio de Coordinación Técnica, Servicio de Gestión y Autorizaciones, Gabinete de Estudios e Investigaciones.

Answer

b.	Servicio de Planificación y Promoción Técnica, Servicio de Coordinación Técnica, Servicio de Control y Permisos, Gabinete de Estudios, Becas e Investigaciones.

Answer

c.	Servicio de Planificación y Promoción Técnica, Servicio de Coordinación Técnica, Servicio de Control y Permisos, Gabinete de Estudios e Investigaciones.

Answer

d.	Servicio de Planificación y Promoción Técnica, Servicio de Coordinación Técnica, Servicio de Gestión y Autorizaciones, Gabinete de Estudios, Becas e Investigaciones.

Question 9

4.	La jerarquía de las necesidades humanas según la pirámide de Maslow es la siguiente:

Accepted Answer

a)	Autorrealización, reconocimiento, afiliación, seguridad y fisiología.

Answer

b)	Autorrealización, reconocimiento, protección, seguridad y fisiología.

Answer

c)	Autorrealización, reconocimiento, afiliación, libertad y fisiología.

Answer

d)	Identidad, autorrealización, reconocimiento, afiliación y protección.

Question 10

5.	La organización Mundial de la Salud (O.M.S) define la salud como:

Accepted Answer

c)	El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de daño o enfermedad.

Answer

a)	Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni padece ninguna enfermedad.

Answer

b)	Buen estado, marcha o funcionamiento de un ser vivo o de una colectividad.

Answer

d)	Estado en que el ser orgánico ejerce normalmente todas sus funciones.

Question 11

6.	Las condiciones de trabajo se definen como: (Juan Francisco Molina Pérez)

Accepted Answer

b)	El conjunto de variables que definen la realización de una tarea concreta y el entorno en el que ésta se realiza.

Answer

a)	El conjunto de valores ambientales que permiten al trabajador realizar una tarea de manera eficiente.

Answer

c)	Las condiciones necesarias para que se realice el trabajo de la manera más lucrativa posible.

Answer

d)	Las condiciones existentes en el centro de trabajo para que éste se pueda llevar a cabo sin que los trabajadores sufran ningún riesgo.

Question 12

7.	¿En cuántos grupos con diferente naturaleza se pueden dividir las condiciones de trabajo?

Accepted Answer

a)	En cinco grupos: Medioambiente mecánico, Medioambiente físico de trabajo, Medioambiente químico y biológico, Carga de trabajo y Organización del trabajo.

Answer

b)	En cuatro grupos: Medioambiente mecánico, Medioambiente físico de trabajo, Medioambiente químico y biológico y Organización del trabajo.

Answer

c)	En tres grupos: Medioambiente mecánico y físico de trabajo, Medioambiente químico y biológico y Carga de trabajo.

Answer

d)	No se divide en grupos.

Question 13

8.	El centro de trabajo de una empresa se define como:

Accepted Answer

c)	la unidad productiva con organización específica que se da de alta como tal, ante la autoridad laboral.

Answer

a)	la unidad productiva sin organización específica que se da de alta como tal, ante la autoridad laboral.

Answer

b)	el emplazamiento, diseño, estructura material y los elementos que componen los edificios de la empresa.

Answer

d)	Ninguna es correcta.

Question 14

9.	Una función del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es:

Accepted Answer

d)	Todas son correctas.

Answer

a)	El asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización.

Answer

b)	Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito.

Answer

c)	Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control

Question 15

10.	Según el artículo 68 de Ley General de la Seguridad Social, una Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social:

Accepted Answer

d)	Todas las anteriores.

Answer

a)	Debe ser sin ánimo de lucro.

Answer

b)	Debe estar formada por empresarios que asuman una responsabilidad mancomunada.

Answer

c)	Su objetivo es colaborar en la gestión de la Seguridad Social.

Question 16

11.	¿Cómo se define el trabajo? (Jesús Lara Flores)

Accepted Answer

a)	Actividad social convenientemente organizada que permite al ser humano alcanzar unos objetivos prefijados y satisfacer unas necesidades determinadas.

Answer

b)	Actividad social convenientemente organizada que tienen como objetivo la creación de objetos manufacturados.

Answer

c)	Actividad social convenientemente organizada con el objetivo de alcanzar unas necesidades determinadas sin la necesidad de haberlas fijado anteriormente.

Answer

PERICO

Question 17

12.	Al evaluar las condiciones de trabajo es necesario tener en cuenta diversas consecuencias, como: (María Pérez Rodríguez)

Accepted Answer

d)	b y c son correctas

Answer

a)	Dolor corporal

Answer

b)	Accidentes de trabajo

Answer

c)	Trastornos debidos a los trabajos a turnos o nocturnos

Answer

e) Algorismo

Question 18

13.	Una de las funciones de Organismos Internacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo es: (María Pérez Rodríguez)

Accepted Answer

b)	La contribución al desarrollo de actividades preventivas y de programas comunitarios

Answer

a)	Ninguna es cierta

Answer

c)	La colaboración en la gestión de contingencias de accidentes de trabajo

Answer

d)	Prestaciones y servicios de Seguridad Social

Question 19

16. La definición de los empresarios es la siguiente:(Inmaculada Lucía Martínez Llorente)

Accepted Answer

b)	Son aquellas personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciben la prestación de servicios de los trabajadores, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas.

Answer

a)	Persona que desempeña un empleo público. Se trata de un trabajador que cumple funciones en un organismo del estado.

Answer

c)	Persona que solemos encontrar en centros privados o públicos y cuyas tareas principales están relacionadas con el trabajo de oficina. Realizan tareas administrativas y de gestión básicas, recibiendo, registrando y transmitiendo información y documentación, así como operaciones de tratamiento de datos, manteniendo la confidencialidad requerida y observando de las manos de seguridad e higiene en el trabajo.

Answer

d)	Es aquel empleado que ejecuta los asientos contables de la empresa y efectúa los análisis y conciliaciones de las cuentas modificadas o no, tales como los de gastos generales, gastos de ventas, costos de fabricación, etc. Su tarea fundamental consiste en llevar los libros principales y auxiliares de la misma. Dada la naturaleza del puesto que ocupa, debe controlar y estar al tanto de los detalles que correspondan al ámbito de su competencia. Deberá llevar co

Question 20

15.	El artículo 35 de la constitución española denominado el trabajo, el derecho y deber sostiene que: (Inmaculada Lucía Martínez Llorente)

Accepted Answer

a)	1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que ningún caso puede hacerse discriminación por razón de sexo. 2. La ley regulará un estatuto de trabajadores.

Answer

b)	1. La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la ley y a los derechos de los demás son fundamento del orden político y de la paz social. 2. Las normas relativas a los derechos fundamentales y a las libertades que la constitución reconoce se interpretaran de conformidad con la declaración universal de derechos humanos y los tratados y acuerdos internacionales sobre las materias rami

Answer

c)	Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación por alguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Answer

d)     1. Los ciudadanos tienen el derecho a participar en los asuntos públicos, directamente o por medio de representantes, libremente elegidos en elecciones periódicas por sufragio universal. 2.Asi mismo tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargas públicas, con los requisitos que señalan las leyes.

Preguntas Tema 1 PIR

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1. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales vigente en España es …

2. La primera normativa enfocada a la Prevención de Riesgos Laborales y de aplicación en los trabajos en minas es de …

3. Dentro de la definición de condición de trabajo queda incluida cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la prevención de riesgos para la seguridad del trabajador:

4. Las primeras medidas relacionadas con la asistencia a los trabajadores se llevaron a cabo durante …

5. La Constitución Española contempla aspectos relacionados con la Seguridad y Salud de los trabajadores:

1. En España, la primera normativa legal sobre salud laboral, que puede considerarse moderna, se hace en el año 1.868 y está específicamente destinada a…

2. ¿En qué se diferencian un incidente y un accidente laboral?

3. La Dirección General de Seguridad y Salud Laboral se estructura en la Subdirección de Prevención de Riesgos Laborales, cuyos servicios son:

4. La jerarquía de las necesidades humanas según la pirámide de Maslow es la siguiente:

5. La organización Mundial de la Salud (O.M.S) define la salud como:

6. Las condiciones de trabajo se definen como: (Juan Francisco Molina Pérez)

7. ¿En cuántos grupos con diferente naturaleza se pueden dividir las condiciones de trabajo?

8. El centro de trabajo de una empresa se define como:

9. Una función del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es:

10. Según el artículo 68 de Ley General de la Seguridad Social, una Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social:

11. ¿Cómo se define el trabajo? (Jesús Lara Flores)

12. Al evaluar las condiciones de trabajo es necesario tener en cuenta diversas consecuencias, como: (María Pérez Rodríguez)

13. Una de las funciones de Organismos Internacionales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo es: (María Pérez Rodríguez)

16. La definición de los empresarios es la siguiente:(Inmaculada Lucía Martínez Llorente)

15. El artículo 35 de la constitución española denominado el trabajo, el derecho y deber sostiene que: (Inmaculada Lucía Martínez Llorente)