Recuperación de FOL

Question 1

¿Cuáles son los precedentes del Estado de bienestar, en Europa?

Accepted Answer

La Alemania de Bismarck en el siglo XIX y el Reino Unido en el XX

Answer

El modelo de los EEUU

Answer

El Imperio Bizantino, cuando invadió el sur de la Península Ibérica en el siglo VII

Answer

Ninguna de las otras respuestas es la correcta

Question 2

¿En cuál de las siguientes es el propio trabajador quien solicita la extinción de su  contrato de trabajo?

Accepted Answer

La baja voluntaria.

Answer

Por decisión unilateral del empresario

Answer

Por causas organizativas de la empresa.

Answer

Un despido colectivo.

Question 3

¿Qué es la movilidad geográfica en el contexto de modificación de contrato de trabajo?  Mostrar opciones de respuesta

Accepted Answer

Es el traslado del trabajador a un lugar diferente del que ha estado desempeñando su labor.

Answer

Modificación del salario del trabajador. Es el traslado del trabajador a un lugar d

Answer

Cambio en el horario de trabajo

Answer

Cambio en las funciones del trabajador.

Question 4

Siempre que se acaba una relación temporal, el trabajador debe recibir el finiquito

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 5

En la movilidad funcional, si a un trabajador se le desplaza a otra ocupación de un grupo  profesional superior...

Accepted Answer

se le paga de acuerdo a la nueva posición

Answer

se le paga lo mismo de siempre

Answer

Ninguna de las otras respuestas es correcta

Answer

Depende de las circunstancias

Question 6

Qué tipo de prestaciones cubre la incapacidad temporal?

Accepted Answer

Asistencia médica, subsidios económicos durante la baja.

Answer

Pensiones por orfandad

Answer

Jubilaciones anticipadas

Answer

Prestación por desempleo

Question 7

¿Qué es un ERE?

Accepted Answer

Un Expediente de Regulación de Empleo; un despido colectivo

Answer

Ninguna de las otras respuestas es correcta

Answer

El Estatuto del Registro de Empleo; una sección del SEPE

Answer

La Ejecución Reglamentaria del Estado; un organismo público relativo a los despidos colectivos

Question 8

Por el hecho de cotizar a la Seguridad Social, ¿se tiene derecho a las prestaciones?

Accepted Answer

Sólo cuando se cumplen los requisitos que requiere cada una de ellas.

Answer

Depende de la Comunidad Autónoma

Answer

Depende de la edad del trabajador

Answer

Sí, siempre

Question 9

Dicho en forma llana, la Seguridad es....

Accepted Answer

un seguro público y obligatorio

Answer

un seguro semiprivado y obligatorio

Answer

un seguro semiprivado y voluntario

Answer

un seguro público y voluntario

Question 10

En caso de despido disciplinario, ¿cuál es la causa que puede justificar esta decisión del  empresario?

Accepted Answer

Incumplimiento grave y culpable del trabajador.

Answer

Reducción de personal.

Answer

Falta de motivación del trabajador.

Answer

Desequilibrios económicos de la empresa.

Question 11

¿Qué es afiliarse a la Seguridad Social, y cuándo se hace?

Accepted Answer

Es un acto administrativo por el que una persona que por primera vez empieza a trabajar se incorpora al sistema

Answer

Es apuntarse al sistema cada vez que se empieza un trabajo nuevo. Ninguna de las otras opciones es correcta

Answer

Es apuntarse al sistema cada vez que se empieza un trabajo nuevo, salvo que se hayan cumplido los 50 años, en que ya no hace falta apuntarse de nuevo.

Question 12

La extinción del contrato de trabajo puede ser MARCA LA RESPUESTA ERRÓNEA

Accepted Answer

por orden de la Seguridad Social

Answer

por fin de un contrato temporal

Answer

por voluntad de la empresa

Answer

por voluntad del trabajador

Question 13

¿Qué es el modelo TA.1 de la Seguridad Social?

Accepted Answer

El de solicitud de afiliación a la seguridad Social, asignación de número y variación de datos

Answer

El de la transferencia de las cotizaciones del trabajador a ala empresa

Answer

Ninguna de las otras respuestas es correcta

Answer

El de pago de impuestos a la Seguridad Social

Question 14

Si un contrato de trabajo se extingue por mutuo acuerdo, ¿cuál es la indemnización  correspondiente?

Accepted Answer

Sin indemnización.

Answer

20 días por año trabajado.

Answer

33 días por año trabajado

Answer

12 meses de salario.

Question 15

¿Cuál es uno de los principios fundamentales del sistema de Seguridad Social en  España?

Accepted Answer

Contributividad, es decir, proporcionalidad entre aportaciones y prestaciones

Answer

Aportaciones fijas para todos

Answer

Acceso universal sin requisitos

Answer

Libertad de elección en sus aportaciones

Question 16

¿Qué debe recibir un trabajador al finalizar su contrato, independientemente de la razón  por la que se extinga?

Accepted Answer

El finiquito, que detalla las cantidades pendientes de pago.

Answer

Una evaluación de desempeño.

Answer

Su salario mensual solamente.

Answer

Una carta de recomendación.

Question 17

¿Cuál de las siguientes situaciones NO se corresponde a una modificación sustancial  del contrato?

Accepted Answer

Cambio en el horario de 10 minutos alcanzado de mutuo acuerdo

Answer

Distribución de turnos

Answer

Cuantía y formas de remuneración

Answer

Horarios

Question 18

Siempre que se acaba una relación laboral de carácter temporal, el trabajador debe  recibir una indemnización

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 19

En la Seguridad Social, ¿qué es el RETA?

Accepted Answer

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social

Answer

El Resguardo Electrónico de Trabajo Anotado

Answer

El Registro Europeo de Trabajadores Asociados

Answer

Ninguna de las otras respuestas es correcta

Question 20

La Seguridad Social en España ofrece protección solo a trabajadores que han estado  afiliados durante un tiempo mínimo prestablecido en la legislación. N27

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

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