RELACIONES UD9 / UD10

Question 1

Intuición.

Accepted Answer

Es la capacidad de una persona para anticipar acontecimientos, sentimientos, situaciones, etc.

Answer

Capacidad para solucionar problemas

Answer

Capacidad de decisión.

Answer

Ninguna es correcta.

Question 2

Los principales representantes de los trabajadores son.

Accepted Answer

Delegados de personal y comités de empresa .

Answer

Director de la empresa.

Answer

Gerencia de la empresa.

Answer

Delegados de grupo.

Question 3

Tácticas de desarrollo.

Accepted Answer

Todas son ciertas.

Answer

Facilitar la información que interesa que el otro tenga .

Answer

Intentar negociar en terreno propio.

Answer

Hacerle valorar que lo que se le ofrece es más importante, de lo que realmente es.

Question 4

El convenio colectivo.

Accepted Answer

A y b son correctas.

Answer

El resultado de una negociación colectiva se concreta mediante el convenio colectivo.

Answer

Ha de celebrarse por escrito y ser presentado ante la autoridad laboral.

Answer

Se puede presentar por escrito o puede ser verbal.

Question 5

La forma escrita de un acuerdo puede tener forma de .

Accepted Answer

A y B son correctas correctas.

Answer

Tratado.

Answer

Convenio.

Answer

Factura.

Question 6

Estrategias de una negociación.

Accepted Answer

Todas son correctas.

Answer

ganar-ganar.

Answer

perder-perder.

Answer

Ganar- perder

Question 7

Los negociadores deben tratar de.

Accepted Answer

Acercar sus posturas particulares con objeto de llegar a acuerdos beneficiosos para todos.

Answer

Finalizar el trato lo antes posible.

Answer

Conseguir sus cometidos.

Answer

Todas son ciertas.

Question 8

La herramienta que hace posible la negociación es.

Accepted Answer

El diálogo.

Answer

El interés.

Answer

La inteligencia.

Answer

El saber estar.

Question 9

Personalidades del negociador.

Accepted Answer

Todas son ciertas.

Answer

Desconfiado.

Answer

Autoritario, conciliador.

Answer

Asertivo.

Question 10

La Creatividad.

Accepted Answer

Todas son correctas.

Answer

La creatividad es vital en la toma de decisiones.

Answer

Ofrece grandes dosis de innovación en los procesos.

Answer

Puede adquirirse mediante acciones colectivas e individuales.

Question 11

Conflicto laboral económico.

Accepted Answer

Las partes tienen intereses económicos contrapuestos.

Answer

Las partes están de acuerdo en casi todo.

Answer

Las partes no se llevan bien.

Answer

Las partes se enfrentan por objetivos opuestos.

Question 12

Tipos de decisiones según el grado de consenso.

Accepted Answer

Todas son correctas.

Answer

Decisiones autoritarias.

Answer

Decisiones por unanimidad.

Answer

Decisiones por votación.

Question 13

El cierre patronal es.

Accepted Answer

La expresión del conflicto laboral por parte de uno o varios empresarios:

Answer

La expresión del acuerdo entre varios empresarios.

Answer

La expresión de las desavenencias de los empleados.

Answer

Ninguna es correcta.

Question 14

Los conflictos laborales suponen.

Accepted Answer

A y B son correctas.

Answer

Alteración de la normalidad de las relaciones entre un empresario y un empleado.

Answer

Alteración de la normalidad de las relaciones entre un empleado o grupo de empleados .

Answer

Alteración de la normalidad de las relaciones entre todos los miembros de una familia.

Question 15

La OIT (Organización Internacional del Trabajo).

Accepted Answer

Media entre las partes que intervienen en una relación de trabajo.

Answer

Media entre las partes que intervienen en una relación de amistad.

Answer

Media entre las partes que intervienen en una venta.

Answer

Media entre

Question 16

Realizar una evaluación correcta.

Accepted Answer

Consiste en revisar los resultados y las consecuencias.

Answer

Consiste en saber afrontar las consecuencias.

Answer

Consiste en delegar el trabajo en otro compañero

Answer

Todas son ciertas.

Question 17

Primeros movimientos obreros.

Accepted Answer

A y B son correctas.

Answer

Protestas.

Answer

Huelgas.

Answer

Reuniones.

RELACIONES UD9 / UD10

🏆 Tabla de los mejores

✨ Parecidos

Evaluacion Unidad 3

Evaluacion Unidad 5

Parcial Séptimo

ventas

Evaluacion Unidad 4

Evaluación Unidad 2

🔥 Quizzes populares

cambios de estados

leyes de Newton

Test Cultura Griega

Evaluación sumativa Formador de Formadores

Cinemática

¿Puedes reconocer a estos científicos famosos?

Comentarios · 0

Intuición.

Los principales representantes de los trabajadores son.

Tácticas de desarrollo.

El convenio colectivo.

La forma escrita de un acuerdo puede tener forma de .

Estrategias de una negociación.

Los negociadores deben tratar de.

La herramienta que hace posible la negociación es.

Personalidades del negociador.

La Creatividad.

Conflicto laboral económico.

Tipos de decisiones según el grado de consenso.

El cierre patronal es.

Los conflictos laborales suponen.

La OIT (Organización Internacional del Trabajo).

Realizar una evaluación correcta.

Primeros movimientos obreros.