PREGUNTA 1 de 20
Sensación de carencia unida al deseo de satisfacerla. Provocan tensiones internas y sentimientos de frustración y desasosiego, hacen que ciertos resultados (objetivos) parezcan atractivos frente a otros.
⚪
A)
Necesidad
⚪
B)
Actuación
⚪
C)
Resultados
⚪
D)
Reactivación del sistema
PREGUNTA 2 de 20
La no satisfacción de las necesidades iniciales o surgimiento de otras reinicia el proceso.
⚪
A)
Necesidad
⚪
B)
Actuación
⚪
C)
Resultados
⚪
D)
Activación del sistema
PREGUNTA 3 de 20
El centro de este grupo de teorías se encuentra en la forma en la que cada persona percibe la realidad, y cómo dicha percepción afecta a su motivación
⚪
A)
Basadas en los objetivos
⚪
B)
Basadas en el condicionamiento
⚪
C)
Basadas en el diseño del trabajo
⚪
D)
Basadas en el rol de las percepciones de las personas
PREGUNTA 4 de 20
Estas teorías se apoyan en el proceso psicológico básico que permite que los individuos conozcan el ambiente y las consecuencias de sus acciones
⚪
A)
Basadas en el diseño del trabajo
⚪
B)
Basadas en el condicionamiento
⚪
C)
Basado en el rol de las percepciones de las personas
⚪
D)
Basadas en las necesidades
PREGUNTA 5 de 20
Fijan su atención en el trabajo en sí mismo como fuente principal de motivación.
⚪
A)
Basadas en los objetivos
⚪
B)
Basadas en el condicionamiento
⚪
C)
Basadas en las necesidades
⚪
D)
Basafas en el diseño del trabajo
PREGUNTA 6 de 20
Teoría de la fjación de metas de Locke
⚪
A)
Basadas en los objetivos
⚪
B)
Basadas en el condicionamiento
⚪
C)
Basadas en las necesidades
⚪
D)
Basadas en el diseño del trabajo
PREGUNTA 7 de 20
Teoría del refuerzo de Skinner
⚪
A)
Basadas en los objetivos
⚪
B)
Basadas en el diseño del trabajo
⚪
C)
Basadas en las necesidades
⚪
D)
Basadas en el condicionamiento
PREGUNTA 8 de 20
Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow
⚪
A)
Basadas en las necesidades
⚪
B)
Basadas en los objetivos
⚪
C)
Basadas en el diseño del trabajo
⚪
D)
Basadas en el condicionamiento
PREGUNTA 9 de 20
Teoría de los 2 factores de Herzberg
⚪
A)
Basadas en el condicionamiento
⚪
B)
Basadas en los objetivos
⚪
C)
basadas en las necesidades
⚪
D)
Basadas en el diseño del trabajo
PREGUNTA 10 de 20
Teoría de las expectativas de Vroom
⚪
A)
Basadas en las necesidades
⚪
B)
Basadas en los objetivos
⚪
C)
Basadas en el diseño del trabajo
⚪
D)
Basadas en el rol de las percepciones de las personas
PREGUNTA 11 de 20
Teoría de la equidad de Adams
⚪
A)
Basadas en el condicionamiento
⚪
B)
Basadas en el rol de las percepciones de las personas
⚪
C)
Basadas en los objetivos
⚪
D)
Basadas en las necesidades
PREGUNTA 12 de 20
Modelo de Hackman-Oldham
⚪
A)
Basadas en las necesidades
⚪
B)
Basadas en los objetivos
⚪
C)
Basadas en el diseño del trabajo
⚪
D)
Basadas en el rol de las percepciones de las personas
PREGUNTA 13 de 20
El comportamiento humano depende de las consecuencias de sus actos previos, de manera que las consecuencias de la conducta pasada afectan a los actos futuros mediante un proceso de aprendizaje cíclico
⚪
A)
Teoría del refuerzo de skinner
⚪
B)
Teoría de la equidad de Adams
⚪
C)
Modelo de Hackman-Oldham
⚪
D)
Teoría de las expectativas de Vroom
PREGUNTA 14 de 20
Un vendedor al que se le paga más dinero cuando más vende
⚪
A)
Refuerzo positivo
⚪
B)
Refuerzo negativo
⚪
C)
Castigo
⚪
D)
Extinción
PREGUNTA 15 de 20
Un estudiante que estudia duro, aporbará un exámen parcial y no tendrá que examinarse de esa materia en el examen final
⚪
A)
Refuerzo positivo
⚪
B)
Refuerzo negativo
⚪
C)
Extinción
⚪
D)
Castigo
PREGUNTA 16 de 20
El empleado que roba en la empresa se le despide de forma inmediata
⚪
A)
Refuerzo positivo
⚪
B)
Refuerzo negativo
⚪
C)
Castigo
⚪
D)
Extinción
PREGUNTA 17 de 20
Induce al individuo a abandonar o no repetir dicho comportamiento
⚪
A)
Refuerzo positivo
⚪
B)
Refuerzo negativo
⚪
C)
Castigo
⚪
D)
Extinción
PREGUNTA 18 de 20
Induce al individuo a continuar o repetir dicho comportamiento
⚪
A)
Refuerzo positivo
⚪
B)
Refuerzo negativo
⚪
C)
Castigo
⚪
D)
Extinción
PREGUNTA 19 de 20
Está integrada por la necesidad de reconomiento interno o propio (logro, competencia en el trabajo, confianza ante los demás, respeto a uno mismo y autonomía), y la de reconocimiento externo o ajeno (prestigio, reputación, estatutos, atención y aprecio).
⚪
A)
Fisiológicas
⚪
B)
De seguridad
⚪
C)
Sociales
⚪
D)
De estima
PREGUNTA 20 de 20
Consiste en la necesidad de experimentar sentimientos de desarrollo de todo e potencial que posee un individuo
⚪
A)
De seguridad
⚪
B)
De estima
⚪
C)
Sociales
⚪
D)
De autorrealización
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