PREGUNTA 1 de 15
Un director amenaza a un empleado con bajarle el sueldo si no cumple el horario establecido. ¿Qué tipo de poder ejerce?
⚪
A)
Recompensa
⚪
B)
Coercitivo
⚪
C)
Experto
⚪
D)
Personal
PREGUNTA 2 de 15
Un CEO ofrece un ascenso a quien proponga una idea innovadora para la empresa. ¿Qué tipo de poder aplica?
⚪
A)
Recompensa
⚪
B)
Legítimo
⚪
C)
Experto
⚪
D)
Personal
PREGUNTA 3 de 15
Un militar ordena a sus subordinados realizar una maniobra porque ocupa un cargo jerárquico superior. ¿Qué tipo de poder se refleja?
⚪
A)
Experto
⚪
B)
Legítimo
⚪
C)
Personal
⚪
D)
Coercitivo
PREGUNTA 4 de 15
Un nutricionista reconocido aconseja a una persona qué dieta seguir para mejorar su salud. ¿Qué poder está utilizando?
⚪
A)
Recompensa
⚪
B)
Personal
⚪
C)
Experto
⚪
D)
Coercitivo
PREGUNTA 5 de 15
Una buena amiga, que también es nuestra médica de la seguridad social, nos pide un favor y se lo hacemos porque queremos que acepte salir con nosotros. ¿Qué poder ha actuado?:
⚪
A)
De recompensa.
⚪
B)
De referencia.
⚪
C)
Legítimo.
⚪
D)
De experto.
PREGUNTA 6 de 15
Una mujer, que es dependiente de su marido, le obedece porque no quiere que éste la abandone. ¿Qué tipo de poder está ejerciendo el marido?:
⚪
A)
Coercitivo.
⚪
B)
Personal.
⚪
C)
De recompensa.
⚪
D)
Legítimo.
PREGUNTA 7 de 15
El directivo toma las decisiones y invita a plantear preguntas
⚪
A)
Benevolente
⚪
B)
Consultivo
⚪
C)
Democrático
⚪
D)
Laissez-faire
PREGUNTA 8 de 15
Un jefe de fábrica explica detalladamente a cada empleado las normas de seguridad y cómo realizar cada paso de su tarea. ¿Qué estilo de liderazgo aplica?
⚪
A)
Directivo
⚪
B)
De apoyo
⚪
C)
Participativo
⚪
D)
Orientado al grupo
PREGUNTA 9 de 15
Un gerente permite que su equipo vote la estrategia que prefieren seguir en un nuevo proyecto. ¿Qué tipo de liderazgo refleja?
⚪
A)
De apoyo
⚪
B)
Directivo
⚪
C)
Participativo
⚪
D)
Orientado al grupo
PREGUNTA 10 de 15
Una supervisora anima constantemente a su equipo, escucha sus problemas y trata de motivarlos emocionalmente para que trabajen cómodos. ¿Qué estilo de liderazgo está mostrando?
⚪
A)
De apoyo
⚪
B)
Directivo
⚪
C)
Participativo
⚪
D)
Orientado al grupo
PREGUNTA 11 de 15
Un entrenador plantea a su equipo la meta de superar al campeón nacional, confiando en que con esfuerzo lo pueden lograr. ¿Qué estilo de liderazgo ejerce?
⚪
A)
Participativo
⚪
B)
Directivo
⚪
C)
Orientado al grupo
⚪
D)
De apoyo
PREGUNTA 12 de 15
Según la teoría de ruta-meta de Evans y house cuando los subordinado están altamente formados comprometidos con sus tareas, el estilo de liderazgo aconsejable sería:
⚪
A)
Participativo
⚪
B)
Orientado al logro
⚪
C)
De apoyo
⚪
D)
Directivo
PREGUNTA 13 de 15
En mi trabajo, a pesar de que me corresponde media hora para el desayuno, suelo tardar 15 minutos para así poder avanzar trabajo. ¿Qué comportamiento organizacional ciudadano (OCB) he realizado?:
⚪
A)
Diligencia.
⚪
B)
Altruismo
⚪
C)
Cortesía
⚪
D)
Deportividad
PREGUNTA 14 de 15
Un trabajador ayuda a un compañero a resolver un problema con la impresora, aunque no sea su responsabilidad.¿Qué conducta demuestra?
⚪
A)
Diligencia
⚪
B)
Altruismo
⚪
C)
Cortesía
⚪
D)
Virtud cívica
PREGUNTA 15 de 15
Una empleada se ofrece a trabajar horas extra para terminar un proyecto antes del plazo, aunque no se lo pidieran. ¿Qué conducta refleja?
⚪
A)
Deportividad
⚪
B)
Cortesía
⚪
C)
Diligencia
⚪
D)
Virtud cívica
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