ADE 12

Question 1

¿Cuál es una debilidad de la normalización de tareas?

Accepted Answer

Limitada capacidad de coordinación intergrupal

Answer

Elevado coste de implementación

Answer

Dificultad para especificar el output deseado

Answer

Falta de comunicación vertical

Question 2

¿Qué mecanismo fomenta redes de comunicación espontánea?

Accepted Answer

Adaptación mutua

Answer

Normalización de tareas

Answer

Supervisión directa

Answer

Normalización de resultados

Question 3

¿Cuál de estos mecanismos resuelve problemas de sincronización e integración mediante la difusión de objetivos comunes?

Accepted Answer

Normalización de creencias y valores

Answer

Supervisión directa

Answer

Normalización de resultados

Answer

Adaptación mutua

Question 4

¿Qué tipo de mecanismo canaliza los flujos de información tanto vertical como horizontal?

Accepted Answer

Normalización de tareas

Answer

Supervisión directa

Answer

Adaptación mutua

Answer

Normalización de creencias y valores

Question 5

¿Qué mecanismo utiliza manuales de procedimientos como herramientas clave?

Accepted Answer

Normalización de tareas

Answer

Normalización de resultados

Answer

Supervisión directa

Answer

Adaptación mutua

Question 6

¿Qué ventaja caracteriza a la adaptación mutua como mecanismo de coordinación?

Accepted Answer

Facilita la comunicación directa y espontánea

Answer

Bajo coste y simplicidad

Answer

Control jerárquico preciso

Answer

Difusión de valores organizacionales

Question 7

¿Qué característica tiene la supervisión directa como mecanismo de integración?

Accepted Answer

Alguien con autoridad supervisa directamente el trabajo de los subordinados

Answer

Se fomenta la comunicación espontánea

Answer

Se especifican tareas rutinarias de forma clara

Answer

Se crean códigos de conducta organizacional

Question 8

¿Qué tipo de normalización permite resolver problemas complejos en la coordinación intergrupal?

Accepted Answer

Normalización de creencias y valores

Answer

Normalización de resultados

Answer

Supervisión directa

Answer

Adaptación mutua

Question 9

¿Qué mecanismo es más efectivo para resolver problemas de integración entre diferentes niveles organizativos?

Accepted Answer

Adaptación mutua

Answer

Normalización de tareas

Answer

Supervisión directa

Answer

Normalización de resultados

Question 10

¿Cuál es una herramienta utilizada en la normalización de creencias y valores?

Accepted Answer

Declaraciones de principios y códigos de conducta

Answer

Redes de comunicación espontánea

Answer

Manuales de procedimientos

Answer

Sistemas de control jerárquico

Question 11

¿Cuál es una característica principal de la estructura funcional?

Accepted Answer

Las unidades se definen alrededor de áreas de especialización.

Answer

Se basa en la autonomía de las divisiones.

Answer

Combina funciones y proyectos en una matriz.

Answer

Carece de una jerarquía clara.

Question 12

¿Qué ventaja ofrece la estructura funcional?

Accepted Answer

Generación de economías de escala y conocimientos especializados.

Answer

Flexibilidad para entrar y salir de diversos negocios.

Answer

Facilita la evaluación de resultados por unidades.

Answer

Calidad de decisiones en conflictos de intereses.

Question 13

¿Cuál es una desventaja destacada de la estructura funcional?

Accepted Answer

Dificultad para gestionar la diversidad y la coordinación entre funciones.

Answer

Riesgo de comportamiento oportunista entre divisiones.

Answer

Costosa debido a la duplicidad de recursos.

Answer

Toma de decisiones lenta en conflictos.

Question 14

¿Qué estructura organizativa surge debido al gran tamaño de algunas empresas multinacionales?

Accepted Answer

Divisional.

Answer

Funcional.

Answer

Matricial.

Answer

Ninguna de las anteriores.

Question 15

Una ventaja de la estructura divisional es:

Accepted Answer

Facilita la descentralización y delegación de responsabilidades.

Answer

Reduce los conflictos entre divisiones

Answer

Facilita la asignación clara de recursos en funciones específicas.

Answer

Permite evitar duplicidades de tareas.

Question 16

¿Qué desventaja está asociada a la estructura divisional?

Accepted Answer

Dificultades de coordinación entre divisiones y duplicidad de recursos.

Answer

Alta dependencia de una jerarquía centralizada.

Answer

Difícil adaptación en mercados homogéneos.

Answer

Limitada generación de economías de escala

Question 17

¿Qué combina la estructura matricial?

Accepted Answer

Departamentalización por funciones y proyectos.

Answer

Productos y mercados.

Answer

Centralización y descentralización.

Answer

División de responsabilidades y funciones operativas.

Question 18

¿Qué ventaja ofrece la estructura matricial?

Accepted Answer

Desarrollo de los directivos mediante mayor participación en la toma de decisiones.

Answer

Claridad en la asignación de responsabilidades.

Answer

Facilidad de coordinación intergrupal

Answer

Eficiencia en tareas rutinarias.

Question 19

¿Cuál es una desventaja significativa de la estructura matricial

Accepted Answer

Se tarda más tiempo en tomar decisiones y genera conflictos de intereses

Answer

Alta dependencia de la dirección general

Answer

Falta de autonomía en los proyectos.

Answer

Dificultad para evaluar los resultados de las divisiones

Question 20

¿Qué estructura permite concentrarse en áreas de negocio como productos o mercados

Accepted Answer

Divisional.

Answer

Funcional.

Answer

Matricial.

Answer

Ninguna de las anteriores.

ADE 12

🔥 Quizzes populares

TEST DE MILIPILI

Tincho

¿Puedes reconocer a Stray Kids por una parte de su cuerpo?

TEST DE TURRA

Test para asesinos.

cuantos estandares de belleza cumples en corea del sur

Comentarios · 0

¿Cuál es una debilidad de la normalización de tareas?

¿Qué mecanismo fomenta redes de comunicación espontánea?

¿Cuál de estos mecanismos resuelve problemas de sincronización e integración mediante la difusión de objetivos comunes?

¿Qué tipo de mecanismo canaliza los flujos de información tanto vertical como horizontal?

¿Qué mecanismo utiliza manuales de procedimientos como herramientas clave?

¿Qué ventaja caracteriza a la adaptación mutua como mecanismo de coordinación?

¿Qué característica tiene la supervisión directa como mecanismo de integración?

¿Qué tipo de normalización permite resolver problemas complejos en la coordinación intergrupal?

¿Qué mecanismo es más efectivo para resolver problemas de integración entre diferentes niveles organizativos?

¿Cuál es una herramienta utilizada en la normalización de creencias y valores?

¿Cuál es una característica principal de la estructura funcional?

¿Qué ventaja ofrece la estructura funcional?

¿Cuál es una desventaja destacada de la estructura funcional?

¿Qué estructura organizativa surge debido al gran tamaño de algunas empresas multinacionales?

Una ventaja de la estructura divisional es:

¿Qué desventaja está asociada a la estructura divisional?

¿Qué combina la estructura matricial?

¿Qué ventaja ofrece la estructura matricial?

¿Cuál es una desventaja significativa de la estructura matricial

¿Qué estructura permite concentrarse en áreas de negocio como productos o mercados