EPE 2 - Parte 1

Question 1

Los gerentes, subgerentes, agentes y apoderados, en general trabajadores que estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración podrán negociar colectivamente.

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 2

Se consideran como trabajadores informales:

Accepted Answer

Todos los trabajadores que no cotizan y a todos los trabajadores dependientes que declaran no tener contrato de trabajo

Answer

Todos los trabajadores que cotizan en Isapres

Answer

Todos los trabajadores que cotizan en el sector público

Answer

Todos los trabajadores que cotizan en FONASA

Answer

Todos los trabajadores que cotizan en el sector privado

Question 3

Las tasas de informalidad en Chile se mantienen mayoritariamente:

Accepted Answer

Porque estos trabajadores hasta el momento no están obligados a cotizar en el sistema previsional

Answer

Porque estos trabajadores son extranjeros

Answer

Porque son muy caros los uniformes de trabajo, de ésta manera se hace más conveniente ser informal

Answer

Debido a lo caro de los seguros de accidentes del trabajo

Answer

Porque no cumplir horarios de trabajo facilita las jornadas para el trabajador

Question 4

Para el cálculo del subsidio de maternidad se debe considerar:

Accepted Answer

La remuneración de la trabajadora de los últimos 3 meses trabajados, inmediatamente anteriores al permiso pre natal

Answer

La remuneración de la trabajadora de los últimos 6 meses trabajados, inmediatamente anteriores al permiso pre natal

Answer

Se paga el monto que la ley señala

Answer

La remuneración de la trabajadora de los dos últimos meses trabajados, inmediatamente anteriores al permiso pre natal

Answer

La remuneración de la trabajadora del mes anterior al permiso pre natal

Question 5

El derecho que asiste a la mujer de alimentar a su hijo, será siempre renunciable.

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 6

El reglamento interno de higiene y seguridad debe existir siempre y cuando presten servicios más de 50 trabajadores en una empresa.

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 7

Las mujeres pueden libremente renunciar a su pre y post natal.

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 8

Los trabajadores involucrados en una negociación colectiva tendrán fuero desde los 10 días anteriores a la presentación de un proyecto de contrato colectivo, hasta 30 días después de la suscripción de este último

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 9

La constitucionalización de las leyes laborales dice relación con la relación que existe entre las normas laborales y la constitución, se refleja principalmente en:

Accepted Answer

La libertad de trabajo, Principio de la no discriminación en ésta materia, Principio de la libertad sindical

Answer

La libertad de trabajo, El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación, Principio de la libertad sindical

Question 10

Si el empleador, por ignorancia del estado de embarazo, da término al contrato de trabajo:

Accepted Answer

La medida quedará sin efecto

Answer

Deberá darle vacaciones pagadas a esa trabajadora

Answer

Deberá pagar una indemnización incrementada en un 50%

Answer

Deberá pagar una indemnización incrementada en un 100%

Answer

Deberá pagar una indemnización aumentada en un 200%

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Los gerentes, subgerentes, agentes y apoderados, en general trabajadores que estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración podrán negociar colectivamente.

Se consideran como trabajadores informales:

Las tasas de informalidad en Chile se mantienen mayoritariamente:

Para el cálculo del subsidio de maternidad se debe considerar:

El derecho que asiste a la mujer de alimentar a su hijo, será siempre renunciable.

El reglamento interno de higiene y seguridad debe existir siempre y cuando presten servicios más de 50 trabajadores en una empresa.

Las mujeres pueden libremente renunciar a su pre y post natal.

Los trabajadores involucrados en una negociación colectiva tendrán fuero desde los 10 días anteriores a la presentación de un proyecto de contrato colectivo, hasta 30 días después de la suscripción de este último

La constitucionalización de las leyes laborales dice relación con la relación que existe entre las normas laborales y la constitución, se refleja principalmente en:

Si el empleador, por ignorancia del estado de embarazo, da término al contrato de trabajo:

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Los gerentes, subgerentes, agentes y apoderados, en general trabajadores que estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración podrán negociar colectivamente.

Se consideran como trabajadores informales:

Las tasas de informalidad en Chile se mantienen mayoritariamente:

Para el cálculo del subsidio de maternidad se debe considerar:

El derecho que asiste a la mujer de alimentar a su hijo, será siempre renunciable.

El reglamento interno de higiene y seguridad debe existir siempre y cuando presten servicios más de 50 trabajadores en una empresa.

Las mujeres pueden libremente renunciar a su pre y post natal.

Los trabajadores involucrados en una negociación colectiva tendrán fuero desde los 10 días anteriores a la presentación de un proyecto de contrato colectivo, hasta 30 días después de la suscripción de este último

La constitucionalización de las leyes laborales dice relación con la relación que existe entre las normas laborales y la constitución, se refleja principalmente en:

Si el empleador, por ignorancia del estado de embarazo, da término al contrato de trabajo:

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