EPE 2 - Parte 2

Question 1

La duración del fuero maternal es:

Accepted Answer

Durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad

Answer

Seis meses antes del nacimiento, hasta un año después de nacido el hijo o hija

Answer

De 1 año desde el nacimiento del hijo o hija

Answer

De treinta días

Answer

Dieciocho meses de nacido el hijo o hija

Question 2

La informalidad laboral tiene relación con los trabajadores:

Accepted Answer

Independientes

Answer

Los jubilados

Answer

Asalariados

Answer

Que tienen contrato a honorarios

Answer

Dependientes

Question 3

El fuero maternal es:

Accepted Answer

Es una protección en favor de la mujer embarazada, el empleador no puede poner término al contrato de trabajo sino con autorización previa del juez competente

Answer

Una protección sindical

Answer

Un permiso que se le entrega a la mujer embarazada para llegar al lugar de trabajo una hora después de comenzada la jornada laboral

Answer

El nombre que se le da al pre y post natal

Answer

Un permiso que se le entrega a la mujer embarazada para retirarse antes del lugar de trabajo

Question 4

Si una mujer muere en el parto o durante el período de permiso posterior a éste, su permiso laboral o el resto de él que se destine al cuidado del hijo, corresponderá al padre.

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 5

Una mujer embarazada, jamás podrá renunciar a su trabajo debido al fuero que la asiste.

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 6

Parte de la informalidad en el mercado laboral responde a factores culturales de los mismos empresarios o sus trabajadores. Algunos prefieren no ser formales para:

Accepted Answer

No pagar cotizaciones previsionales, Acceder a subsidios del estado por su condición de informalidad

Answer

No pagar cotizaciones previsionales,  No asistir diariamente a sus funciones.

Question 7

El comité paritario de higiene y seguridad asesora a la empresa en temas de prevención de riesgos.

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 8

El padre o madre que manifieste al tribunal su voluntad de adoptar un hijo de acuerdo con la ley de adopción, tendrá un año de fuero legal, el que se contará desde la fecha en que el juez confíe, a estos trabajadores, el cuidado personal del menor, o bien les otorgue la adopción del niño o niña.

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Falso

Question 9

Tipos de negociación colectiva:

Accepted Answer

Negociación colectiva reglada, Negociación colectiva semi reglada, Negociación colectiva no reglada.

Answer

Negociación colectiva reglada, Negociación colectiva semi reglada, Negociación colectiva no flexible.

Answer

Negociación colectiva reglada, Negociación colectiva semi reglada, Negociación colectiva flexible.

Question 10

El permiso post natal parental es aquel que:

Accepted Answer

Dispone de doce o dieciocho semanas, dependiendo de si la madre se queda en casa o si regresa a trabajar por media jornada, después del postnatal de 12 semanas

Answer

Ese tipo de post natal no existe en Chile

Answer

Le corresponde al padre y es por el periodo de 6 meses de nacido el hijo o hija

Answer

Le corresponde a la madre y es por el tiempo de 18 meses de nacido el hijo o hija

Answer

Le corresponde únicamente al padre

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La duración del fuero maternal es:

La informalidad laboral tiene relación con los trabajadores:

El fuero maternal es:

Si una mujer muere en el parto o durante el período de permiso posterior a éste, su permiso laboral o el resto de él que se destine al cuidado del hijo, corresponderá al padre.

Una mujer embarazada, jamás podrá renunciar a su trabajo debido al fuero que la asiste.

Parte de la informalidad en el mercado laboral responde a factores culturales de los mismos empresarios o sus trabajadores. Algunos prefieren no ser formales para:

El comité paritario de higiene y seguridad asesora a la empresa en temas de prevención de riesgos.

Tipos de negociación colectiva:

El permiso post natal parental es aquel que:

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La duración del fuero maternal es:

La informalidad laboral tiene relación con los trabajadores:

El fuero maternal es:

Si una mujer muere en el parto o durante el período de permiso posterior a éste, su permiso laboral o el resto de él que se destine al cuidado del hijo, corresponderá al padre.

Una mujer embarazada, jamás podrá renunciar a su trabajo debido al fuero que la asiste.

Parte de la informalidad en el mercado laboral responde a factores culturales de los mismos empresarios o sus trabajadores. Algunos prefieren no ser formales para:

El comité paritario de higiene y seguridad asesora a la empresa en temas de prevención de riesgos.

Tipos de negociación colectiva:

El permiso post natal parental es aquel que:

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