Fol

Question 1

Señala la respuesta correcta

Accepted Answer

Dependiente, el empresario organiza la actividad laboral

Answer

Por cuenta ajena, todos los frutos del trabajo son tuyos

Answer

Retribuido, recibes salario y bienes del trabajo hecho

Answer

La a) y c) son correctas

Question 2

Las órdenes del empresario

Accepted Answer

Se cumplen como norma general, salvo que el trabajador pueda resistirse porque no sean legales, ~ O supongan un riesgo de daño para el trabajador o afecten a su vida privada o su dignidad.

Answer

Siempre hay que cumplirlas

Answer

Si no está de acuerdo no podrá reclamarlas ante el Juzgado, es su obligación cumplirlas o bien resistirse, pero nunca reclamarlas.

Answer

Ninguna es correcta

Question 3

¿Qué rama del derecho regula las relaciones laborales?

Accepted Answer

Derecho Laboral

Answer

Derecho mercantil

Answer

Derecho Administrativo

Answer

Derecho penal

Question 4

Las normas laborales de mayor jerarquía son:

Accepted Answer

Las normas de la unión Europea

Answer

Las normas de la OTI

Answer

La Constitución Española

Answer

Las leyes orgánicas.

Question 5

Entre las características que reúne el Estatuto de Trabajadores como relación
laboral

Accepted Answer

Todas son correctas

Answer

Voluntariedad

Answer

Por cuenta ajena

Answer

Dependiente

Question 6

Las relaciones laborales de carácter especial..

Accepted Answer

La b) y c) son correctas

Answer

Son actividades laborales NO retribuidas

Answer

Son las Empleadas del Hogar o Discapacitados en Centros Especiales de Empleo

Answer

Sus características hacen requerir una regulación especial

Question 7

Las reglas que sirven para INTERPRETAR correctamente las normas son...

Accepted Answer

Principios Generales del Derecho

Answer

Las leyes orgánicas

Answer

Usos y costumbres locales y profesionales

Answer

Reglamentos

Question 8

La actividad regulada por el Derecho del
Trabajo es...

Accepted Answer

El trabajo personal, dependiente, voluntario, por cuenta ajena y retribuido

Answer

Cualquier tarea que pueden realizar las personas

Answer

El trabajo personal, obligatorio, dependiente, retribuido y por cuenta ajena

Answer

No se regula ninguna actividad

Question 9

¿Puede renunciar un trabajador al derecho a disfrutar de vacaciones?

Accepted Answer

No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos

Answer

Sí, a cambio de dinero

Answer

Si, cuando lo disponga el convenio

Answer

No, por el principio de norma más favorable

Question 10

En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará....

Accepted Answer

La más favorable para el trabajador

Answer

La que disponga el contrato

Answer

La que disponga el convenio

Answer

Lo decide el Juez

Question 11

El personal de alta dirección se encuadra dentro de las relaciones laborales

Accepted Answer

Especiales

Answer

Ordinarias

Answer

No laborales

Answer

Ninguna es correcta

Question 12

Los tribunales laborales resuelven los conflictos que surgen entre los empresarios y los trabajadores, y el recurso de casación debe presentarse ante....

Accepted Answer

Tribunal Supremo

Answer

La Audiencia Nacional

Answer

Tribunales Superiores de justicia

Answer

Tribunal Superior de Justicia Europeo

Question 13

¿Cuál de las siguientes relaciones laborales es una relación laboral especial?

Accepted Answer

La primera y la tercera respuesta son correctas

Answer

Deportistas profesionales

Answer

Trabajos familiares

Answer

Empleados del hogar

Question 14

Los convenios colectivos no pueden contradecir lo que digan:

Accepted Answer

Las leyes orgánicas

Answer

Los contratos de trabajo

Answer

Las costumbres laborales

Answer

Ninguna es correcta

Question 15

De los siguientes derechos, señala cuáles están considerados por la Constitución
Española de 1978 como derechos fundamentales

Accepted Answer

Derecho a la huelga y a la libertad sindical

Answer

Derecho al trabajo y a un salario

Answer

Derecho a descansar un día y medio a la semana

Answer

Derecho a la ocupación efectiva

Question 16

Los trabajos que presta un hijo, de 35 años, en la empresa familiar y que convive en el domicilio familiar, están excluidos del
Derecho del Trabajo porque falta las siguientes características

Accepted Answer

Ajenidad y retribución

Answer

Voluntariedad y dependencia

Answer

Dependencia y ajenidad

Answer

Retribución y voluntariedad

Question 17

Indica cuál de los siguientes trabajadores no cumple con el requisito de edad

Accepted Answer

Laura de 16 años, que quiere trabajar en una discoteca por las noches de camarera

Answer

Raúl de 16 años que tiene autorización de sus padres

Answer

Julia, de 17 años, emancipada por matrimonio desde hace 1 año.

Answer

Ninguna es correcta

Question 18

En una inspección de trabajo, se comprueba que un trabajador no ha sido dado de alta en
Seguridad Social

Accepted Answer

Se entiende que el trabajador es indefinido

Answer

Debe dar al trabajar inmediatamente y será sancionado

Answer

Debe dejar de trabajar al trabajador y la empresa será sancionada

Answer

Ninguna es correcta

Question 19

El periodo de prueba:

Accepted Answer

Para que se aplique debe estar pactado por escrito

Answer

Es obligatorio para los contratos temporales

Answer

Es obligatorio para todos los trabajadores

Answer

Es obligatorio para todos los trabajadores indefinidos

Question 20

Unos grandes almacenes deciden contratar algunos trabajadores para la campaña de navidad

Accepted Answer

Usarán un contrato de circunstancias de la producción

Answer

Utilizarán un contrato para la formación en alternancia

Answer

Utilizarán un contrato de obtención de práctica profesional

Answer

Utilizarán un contrato por obra o servicio

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Señala la respuesta correcta

Las órdenes del empresario

¿Qué rama del derecho regula las relaciones laborales?

Las normas laborales de mayor jerarquía son:

Entre las características que reúne el Estatuto de Trabajadores como relación laboral

Las relaciones laborales de carácter especial..

Las reglas que sirven para INTERPRETAR correctamente las normas son...

La actividad regulada por el Derecho del Trabajo es...

¿Puede renunciar un trabajador al derecho a disfrutar de vacaciones?

En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará....

El personal de alta dirección se encuadra dentro de las relaciones laborales

Los tribunales laborales resuelven los conflictos que surgen entre los empresarios y los trabajadores, y el recurso de casación debe presentarse ante....

¿Cuál de las siguientes relaciones laborales es una relación laboral especial?

Los convenios colectivos no pueden contradecir lo que digan:

De los siguientes derechos, señala cuáles están considerados por la Constitución Española de 1978 como derechos fundamentales

Los trabajos que presta un hijo, de 35 años, en la empresa familiar y que convive en el domicilio familiar, están excluidos del Derecho del Trabajo porque falta las siguientes características

Indica cuál de los siguientes trabajadores no cumple con el requisito de edad

En una inspección de trabajo, se comprueba que un trabajador no ha sido dado de alta en Seguridad Social

El periodo de prueba:

Unos grandes almacenes deciden contratar algunos trabajadores para la campaña de navidad