FOL

Question 1

Según la ley, ¿a qué sindicatos se les reconoce la facultad de participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos?

Accepted Answer

los sindicatos más representativos, tanto a los de nivel estatal como a los de comunidad autónoma, en el ámbito de su actuación.

Answer

a todos los sindicatos, porque la ley no hace distinciones a la hora de reconocer dicha facultad.

Answer

con carácter general, tanto a los sindicatos más representativos como a los sindicatos suficientemente representativos o con  representatividad suficiente.

Answer

la ley reconoce esta facultad a los órganos legales de los trabajadores (delegados de personal y            comités de empresa)

Question 2

¿Qué es el comité de empresa?

Accepted Answer

el órgano de representación unitaria de los trabajadores en las empresas o centros de trabajo Centros de Trabajo (C. de T.)  que cuenten con 50 o más trabajadores.

Answer

el órgano de representación unitaria de los trabajadores en las empresas o C.d.T. que cuenten con 50 o menos  trabajadores.

Answer

Uno de los órganos de dirección del sindicato ante el empresario.

Answer

la organización del sindicato en los C.d.T. que cuenten con 50 o más trabajadores.

Answer

Question 3

¿Qué son los delegados de personal?

Accepted Answer

los representantes unitarios de los  trabajadores en las empresas o C.d.T.  que cuenten con menos de 50 trabajadores y más de 10.

Answer

el órgano de representación sindical de los trabajadores en las empresas o C. d T. que cuenten con 50 o más trabajadores.

Answer

los portavoces del sindicato en las empresas o C.d.T.

Answer

el órgano de representación sindical de los trabajadores en las empresas o C.d.T. que cuenten con más de 250  trabajadores.

Question 4

Una empresa que tiene 67 trabajadores en plantilla tendrá un comité de empresa formado por:

Accepted Answer

Cinco miembros.

Answer

Nueve miembros.

Answer

Siete miembros.

Answer

13 miembros.

Question 5

falso que en el cierre del centro de trabajo por el empresario, en caso de huelga o cualquier otra modalidad de irregularidad colectiva en el régimen de trabajo, cuando concurran alguna de las causas siguientes:

Accepted Answer

No existe derecho a cierre de centro de trabajo en ningún caso.

Answer

Notorio peligro de violencia para las personas o de daños graves para las cosas.

Answer

Ocupación ilegal del centro de trabajo o peligro cierto de que se produzca.

Answer

Inasistencia o irregularidades en el trabajo, que impidan gravemente el proceso normal de producción.

Question 6

¿ Cuál de las siguientes no es un efecto de la huelga?

Accepted Answer

En el ejercicio del derecho a la huelga, ningún trabajador podrá ser obligado a continuar su actividad, si tienen que atender servicios de  seguridad o mantenimiento de la empresa.

Answer

El ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo.

Answer

Durante la huelga el contrato se considera en suspenso, y el trabajador no tendrá derecho al salario y se encontrará en situación de alta especial en la Seguridad Social.

Answer

Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quieran sumarse a la huelga.

Question 7

El ejercicio de huelga no devengara el siguiente derecho :

Accepted Answer

El trabajador tendrá derecho a percibir un salario de su sindicato mientras dure el conflicto.

Answer

Durante el cierre patronal el contrato de trabajo se entenderá suspendido, no teniendo el trabajador derecho al salario y se encontrará en situación de alta especial en la Seguridad Social.

Answer

El trabajador no tendrá derecho a prestación económica por incapacidad temporal que se inicie durante esta situación y mientras esta subsista.

Answer

El trabajador no tendrá derecho a prestación por desempleo por el hecho mismo de la suspensión del contrato de trabajo.

Question 8

Los delegados de personal:

Accepted Answer

Todas las anteriores son correctas.

Answer

Tienen ciertas garantías con ocasión de las funciones que llevan a cabo.

Answer

Tienen los mismos derechos que cualquier miembro del comité de empresa.

Answer

Ejercen mancomunadamente ante el empresario la representación para la que han sido elegidos.

Question 9

Una empresa cuenta con una plantilla de 25 trabajadores. Por consiguiente, la empresa tiene:

Accepted Answer

Un delegado de personal.

Answer

Dos delegados de personal.

Answer

Tres delegados de personal.

Answer

Un delegado de personal y un comité de empresa.

Question 10

Indica cuál de las siguientes acciones es competencia de los órganos de representación de los trabajadores:

Accepted Answer

Todas las anteriores son correctas.

Answer

Recibir información periódica sobre el índice de absentismo en la empresa.

Answer

Emitir informes sobre las reestructuraciones de plantilla.

Answer

Emitir informes sobre los planes de formación profesional de la empresa.

Question 11

Indica cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera:

Accepted Answer

Un convenio colectivo nunca puede tener diferentes periodos de vigencia.

Answer

Un convenio colectivo se prorroga de año en año salvo denuncia tácita.

Answer

Un convenio colectivo de ámbito superior al de la empresa únicamente puede ser negociado por los              sindicatos más representativos a nivel estatal.

Answer

Un convenio colectivo contiene cláusulas obligacionales y de contenido normativo.

Question 12

Para tener la condición de elector, en las elecciones a representantes de los trabajadores, se deben reunir los requisitos:

Accepted Answer

a y b

Answer

Tener más de 18 años.

Answer

Tener una antigüedad de 6 meses como mínimo.

Answer

Tener la edad para trabajar y un mes de antigüedad.

Question 13

Cuando un convenio colectivo establece un ámbito de actuación interprovincial es que hace referencia al:

Accepted Answer

Ámbito geográfico o territorial.

Answer

Ámbito personal.

Answer

Ámbito funcional.

Answer

Ámbito temporal.

Question 14

Quiénes tienen el derecho de asociarse sindicalmente?

Accepted Answer

los trabajadores sujetos a una relación laboral y los funcionarios excepto las fuerzas armadas y los  jueces y  fiscales

Answer

todos los trabajadores, dependientes

Answer

los trabajadores sujetos a una relación laboral.

Answer

además de los de a), asimismo los empresarios agrupados en asociaciones sindicales separadas de las           de los demás trabajadores.

Question 15

Cuando un convenio colectivo indica la rama o sector de actividad al que se aplica:

Accepted Answer

Está determinando el ámbito funcional.

Answer

Está estableciendo el ámbito personal del convenio.

Answer

Está fijando el ámbito geográfico del convenio colectivo.

Answer

Ninguna de las anteriores es correcta.

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