kahoot 4

Question 1

Son instrumentos de selección imprescindibles:

Accepted Answer

Las entrevistas

Answer

Los test de inteligencia

Answer

Los test de inteligencia

Answer

Las pruebas profesionales

Question 2

La interpretación de los test:

Accepted Answer

Es objetiva

Answer

Es libre

Answer

Depende del criterios de quien entrevista

Answer

Es libre, pero objetiva

Question 3

El indicador de la inteligencia general de las personas se denomina:

Accepted Answer

Coeficiente intelectual

Answer

Cociente intelectual

Answer

Cociente emocional

Answer

Coeficiente emocional

Question 4

El assessment center, es un instrumento especialmente indicado
para seleccionar:

Accepted Answer

Una directora de RRHH

Answer

Un agente comercial

Answer

Un mando intermedio

Answer

Una administrativa

Question 5

La entrevista se planifica para comparar un candidato con:

Accepted Answer

El perfil del puesto

Answer

Otras personas candidatas

Answer

La persona que ocupa actualmente el puesto

Answer

Las expectativas de quien entrevista

Question 6

Mediante la técnica STAR se indaga sobre:

Accepted Answer

Las competencias

Answer

La formación

Answer

El historial profesional

Answer

La personalidad

Question 7

En la comunicación no verbal, es un signo que se puede interpretar
positivamente:

Accepted Answer

Mantener la mirada ante preguntas difíciles

Answer

Mantener ocultas las manos

Answer

Tocarse la nariz

Answer

Dar la mano floja

Question 8

No es una actitud acertada durante la entrevista:

Accepted Answer

Todas son actitudes erróneas

Answer

Rebatir la opinión de quien entrevista

Answer

Mentir para defender el currículo

Answer

Inspirar lástima

Question 9

Al finalizar la entrevista es adecuado preguntar a la persona que
entrevista sobre:

Accepted Answer

Todas las respuestas anteriores son ciertas

Answer

Las posibilidades de promoción

Answer

Las posibilidades de formación

Answer

La estructura del departamento

Question 10

Las pruebas de selección:

Accepted Answer

Nos ayudan a tomar decisiones sobre la idoneidad del candidato

Answer

Son instrumentos imprescindibles en los procesos de selección.

Answer

Se utilizan en todos los procesos de selección

Answer

Todas las respuestas son correctas.

Question 11

El objetivo de la fase de acogida durante una entrevista es:

Accepted Answer

Relajar al candidato o candidata, así el diálogo fluirá.

Answer

Recoger información relevante para el puesto

Answer

Resolver las dudas de los candidatos y candidatas.

Answer

Presentar la dinámica grupal.

Question 12

Como candidato o candidata que participa en un proceso de
selección, es una actitud acertada durante la entrevista:

Accepted Answer

Responder de forma clara y sincera.

Answer

Rebatir la opinión del entrevistador

Answer

Mentir para defender el currículo.

Answer

Inspirar lástima.

kahoot 4

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Son instrumentos de selección imprescindibles:

La interpretación de los test:

El indicador de la inteligencia general de las personas se denomina:

El assessment center, es un instrumento especialmente indicado para seleccionar:

La entrevista se planifica para comparar un candidato con:

Mediante la técnica STAR se indaga sobre:

En la comunicación no verbal, es un signo que se puede interpretar positivamente:

No es una actitud acertada durante la entrevista:

Al finalizar la entrevista es adecuado preguntar a la persona que entrevista sobre:

Las pruebas de selección:

El objetivo de la fase de acogida durante una entrevista es:

Como candidato o candidata que participa en un proceso de selección, es una actitud acertada durante la entrevista: