LIBERTAD SINDICAL Y DERECHOS DE SINDICALIZACION

Question 1

¿Qué trata el Convenio 87 de la OIT?

Accepted Answer

a) Libertad sindical y protección del derecho de sindicación

Answer

b) Derecho de huelga y negociación colectiva.

Answer

c) Derechos de los trabajadores migrantes

Answer

d) Igualdad de género en el trabajo.

Question 2

¿En qué se centra el Convenio 98 de la OIT?

Accepted Answer

c) Derecho de sindicación y negociación colectiva

Answer

¿a) Derecho a la seguridad en el trabajo.

Answer

b) Derecho a la igualdad salarial.

Answer

d) Protección contra el trabajo infantil.

Question 3

¿Qué garantiza el Convenio 87 a los trabajadores?

Accepted Answer

b) Derecho a formar sindicatos y afiliarse sin interferencia

Answer

a) Derecho a trabajar en cualquier país.

Answer

c) Derecho a la jubilación anticipada

Answer

d) Derecho a la capacitación laboral.

Question 4

¿Qué aspecto aborda específicamente el Convenio 98 de la OIT?

Accepted Answer

a) Aplicación de principios sindicales a empleados públicos.

Answer

b) Seguridad en el trabajo para mujeres embarazadas

Answer

c) Protección contra la discriminación en el empleo.

Answer

d) Derechos de los trabajadores migrantes

Question 5

¿Cuándo son vinculantes los convenios 87 y 98 para los países miembros de la OIT?

Accepted Answer

b) Después de ser ratificados por los países miembros.

Answer

a) Solo si son aprobados por una mayoría de votos

Answer

c) Automáticamente al ser propuestos

Answer

d) Cuando la OIT lo considera necesario.

Question 6

¿Qué prohíbe el Convenio 87 y protege a los trabajadores contra represalias por hacer?

Accepted Answer

b) Participar en actividades sindicales legítimas

Answer

a) Discriminación de género.

Answer

c) Trabajo infanti

Answer

d) Horas de trabajo excesivas

Question 7

¿Qué obligación establece el Convenio 98 respecto a la negociación colectiva?

Accepted Answer

c) Obligación de fomentar la negociación colectiva.

Answer

a) Obligación de huelga en caso de desacuerdo.

Answer

b) Obligación de negociar salarios diarios.

Answer

d) Obligación de mediación externa en disputas laborales.

Question 8

¿Qué implica la ratificación de los convenios 87 y 98 para un país miembro?

Accepted Answer

a) Obligación de informar regularmente a la OIT sobre las medidas tomadas

Answer

b) Solo una recomendación sin consecuencias legales

Answer

c) Participación en una red sindical internacional

Answer

d) Pérdida automática de la membresía en la OIT

Question 9

¿Qué prohíbe el Convenio 87 respecto a la intervención de los empleadores?

Accepted Answer

c) Intervención en la creación y gestión de organizaciones sindicales

Answer

a) Creación de sindicatos en el lugar de trabajo

Answer

b) Discriminación en la contratación.

Answer

d) Participación en huelgas

Question 10

¿Qué establece el Convenio 98 sobre las medidas para dar efecto a sus disposiciones?

Accepted Answer

b) Deben ser proporcionadas a la magnitud del problema

Answer

a) Deben ser excesivas para garantizar la implementación.

Answer

c) No hay requisitos específicos.

Answer

d) Deben ser decididas por la OIT

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¿Qué aspecto aborda específicamente el Convenio 98 de la OIT?

¿Cuándo son vinculantes los convenios 87 y 98 para los países miembros de la OIT?

¿Qué prohíbe el Convenio 87 y protege a los trabajadores contra represalias por hacer?

¿Qué obligación establece el Convenio 98 respecto a la negociación colectiva?

¿Qué implica la ratificación de los convenios 87 y 98 para un país miembro?

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