OPOS CELADOR 4

Question 1

61. Según se regula en el artículo 26 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, procederá la prórroga en el servicio activo del personal estatutario:

Accepted Answer

B) A instancia del interesado, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa, le resten seis años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.

Answer

A) De oficio, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa, le resten seis años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.

Answer

C) De oficio, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa, le resten ocho años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.

Answer

D) A instancia del interesado, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa, le resten ocho años o menos de cotización para causar pensión de jubilación

Question 2

62. Según se establece en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, no es causa de pérdida de la condición de personal
estatutario fijo:

Accepted Answer

D) Ninguna es correcta.

Answer

A) La incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Answer

B) La incapacidad absoluta para todo trabajo.

Answer

C) La gran invalidez.

Question 3

63. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, se producirá la recuperación de la condición de personal estatutario fijo:

Accepted Answer

D) Procederá también la recuperación de la condición de personal estatutario cuando se hubiera perdido como consecuencia de incapacidad, si ésta es revisada conforme a las normas reguladoras del Régimen General de la Seguridad Social.

Answer

A) En ningún caso se puede recuperar la condición de personal estatutario fijo, salvo por superación de las pruebas de selección de un nuevo proceso selectivo.

Answer

B) Cuando se revisa la incapacidad temporal.

Answer

C) En el caso de pérdida de la condición de personal estatutario como consecuencia de pérdida de la nacionalidad, el interesado podrá recuperar dicha condición con una declaración responsable.

Question 4

64. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la provisión de plazas del personal estatutario se regirá
por los siguientes principios básicos:

Accepted Answer

C) Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.

Answer

A) Igualdad, mérito, incapacidad y publicidad en la selección, promoción y movilidad del personal de los servicios de salud.

Answer

B) Planificación deficiente de las necesidades de recursos y programación cada 5 años de las convocatorias.

Answer

D) Movilidad del personal en el conjunto del Sistema Internacional de Salud.

Question 5

65. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, las convocatorias de selección y sus bases vinculan a:

Accepted Answer

C) Vinculan a la Administración, a los tribunales encargados de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas.

Answer

A) Exclusivamente a los tribunales encargados de juzgar las pruebas.

Answer

B) A los tribunales encargados de juzgar las pruebas, pero también a la Administración.

Answer

D) No vinculan a los participantes.

Question 6

66. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la selección de personal estatutario fijo se efectuará:

Accepted Answer

B) Cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección podrá realizarse por el sistema de concurso.

Answer

A) La selección del personal estatutario fijo se efectuará siempre por concurso-oposición.

Answer

C) Cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección no podrá realizarse por el sistema de concurso.

Answer

D) Ninguna es correcta.

Question 7

67. La carrera profesional recogida en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:

Accepted Answer

A) Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan servicios.

Answer

B) Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma colectiva, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan servicios.

Answer

C) Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos fijados por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.

Answer

D) Es un concepto retributivo integrado en las retribuciones básicas del personal estatutario.

Question 8

68. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, no es una retribución básica:

Accepted Answer

B) El complemento de destino.

Answer

A) El sueldo.

Answer

C) Las pagas extraordinarias.

Answer

D) Los trienios.

Question 9

69. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco
del personal estatutario de los servicios de salud, es una retribución complementaria del personal estatutario:

Accepted Answer

D) Todas son correctas.

Answer

A) El complemento específico.

Answer

B) El complemento de productividad.

Answer

C) El complemento de atención continuada.

Question 10

70. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el complemento específico retribuye:

Accepted Answer

A) Las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad.

Answer

B) El nivel del puesto que se desempeña.

Answer

C) Al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada.

Answer

D) El grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría

Question 11

71. El objeto de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, según su
artículo 1 es:

Accepted Answer

C) Regular los requisitos de validez y eficacia de los actos administrativos, el procedimiento administrativo común a todas las Administraciones Públicas, incluyendo el sancionador y el de reclamación de responsabilidad de las Administraciones Públicas.

Answer

A) Regular los requisitos de validez y eficacia de los actos administrativos, el procedimiento administrativo común a todas las Administraciones Públicas, excluyendo el sancionador y el de reclamación de responsabilidad de las Administraciones Públicas.

Answer

B) Regular los requisitos legislativos y formales de los actos administrativos, el procedimiento administrativo común a todas las Administraciones Públicas, excluyendo el sancionador y el de reclamación de responsabilidad de las Administraciones Públicas.

Answer

D) Regular los requisitos de validez y eficacia de los actos administrativos, el procedimiento administrativo común a todas las Administraciones Públicas, incluyendo el sancionador y excluyendo el de reclamación de responsabilidad de las Administraciones Públicas.

Question 12

72. La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas tiene carácter
supletorio para:

Accepted Answer

A) Las Corporaciones de Derecho Público.

Answer

B) El sector público institucional.

Answer

C) Las Entidades que integran la Administración Local.

Answer

D) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas.

Question 13

73. Una persona física que promueve un procedimiento administrativo como titular de un derecho, tiene según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la consideración de:

Accepted Answer

D) Interesado.

Answer

A) Ciudadano.

Answer

B) Representante.

Answer

C) Beneficiario.

Question 14

74. De acuerdo con el art. 13 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, quienes tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas, son titulares, en sus relaciones con ellas, de algunos derechos, entre los que se encuentra:

Accepted Answer

D) Todas son correctas.

Answer

A) A ser tratados con respeto y deferencia por las autoridades y empleados públicos, que habrán de facilitarles el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

Answer

B) A ser asistidos en el uso de medios electrónicos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.

Answer

C) A comunicarse con las Administraciones Públicas a través de un Punto de Acceso General electrónico de la Administración.

Question 15

75. Según el art. 14.1 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el medio elegido por la persona para comunicarse con las Administraciones Públicas:

Accepted Answer

B) Podrá ser modificado por aquella en cualquier momento.

Answer

A) Deberá mantenerse por un plazo mínimo de 5 meses.

Answer

C) Deberá mantenerse por un plazo mínimo de 1 año.

Answer

D) Deberá mantenerse por un plazo mínimo de 6 meses.

Question 16

76. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, la
lengua de los procedimientos tramitados por la Administración General del Estado, está regulada en el artículo:

Accepted Answer

B) 15.

Answer

A) 14.

Answer

C) 11.

Answer

D) 16.

Question 17

77. De acuerdo con el art. 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los documentos que los interesados dirijan a los órganos de las Administraciones Públicas podrán presentarse en:

Accepted Answer

D) Todas las respuestas son correctas.

Answer

A) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.

Answer

B) En el registro electrónico de la Administración u Organismo al que se dirijan.

Answer

C) En las oficinas de Correos.

Question 18

78. Conforme al artículo 21.2 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, el plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa será:

Accepted Answer

A) El fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento.

Answer

B) 10 días.

Answer

C) 3 meses.

Answer

D) 6 meses.

Question 19

79. De acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra el acuerdo que resuelva sobre la ampliación de plazos, que deberá ser notificado al interesado:

Accepted Answer

D) No cabrá recurso alguno.

Answer

A) Cabrá recurso de alzada.

Answer

B) Cabrá recurso extraordinario de revisión.

Answer

C) Cabrá recurso potestativo de reposición.

Question 20

80. De conformidad con el artículo 26 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, no requerirán de firma electrónica, los documentos electrónicos emitidos por las Administraciones Públicas que:

Accepted Answer

D) Se publiquen con carácter meramente informativo.

Answer

A) Formen parte de un expediente administrativo.

Answer

B) Incorporen una referencia temporal del momento en que han sido emitidos.

Answer

C) Incorporen los metadatos mínimos exigidos.

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61. Según se regula en el artículo 26 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, procederá la prórroga en el servicio activo del personal estatutario:

62. Según se establece en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, no es causa de pérdida de la condición de personal estatutario fijo:

63. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, se producirá la recuperación de la condición de personal estatutario fijo:

64. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la provisión de plazas del personal estatutario se regirá por los siguientes principios básicos:

65. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, las convocatorias de selección y sus bases vinculan a:

66. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la selección de personal estatutario fijo se efectuará:

67. La carrera profesional recogida en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:

68. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, no es una retribución básica:

69. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, es una retribución complementaria del personal estatutario:

70. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el complemento específico retribuye:

71. El objeto de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, según su artículo 1 es:

72. La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas tiene carácter supletorio para: