Contesta correctamente los siguientes cuestionamientos. Al finalizar, escribe tu nombre en el espacio indicado.
PREGUNTA 1 de 10
Actividades para la transmisión de conocimientos y desarrollo de competencias, con el fin de lograr una mejor adecuación externa interna persona-puesto...
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A)
Competencias
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B)
PNL
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C)
Empoderamiento
PREGUNTA 2 de 10
Se utilizan técnicas que impliquen “ponerse en los zapatos del otro”, para que los participantes se conozcan, se relacionen y mejoren su comunicación...
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A)
Inteligencias Múltiples
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B)
Cultura de Servicio
⚪
C)
PNL
PREGUNTA 3 de 10
Acciones que se realizan junto con la tarea cotidiana de la organización relacionadas con conocimientos y competencias...
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A)
Competencias
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B)
Métodos para el Desarrollo
⚪
C)
Cultura de Servicio
PREGUNTA 4 de 10
Es la preparación para el desarrollo personal y/o laboral de los individuos, es brindado por una persona que sea un referente en las habilidades y competencias a desarrollar...
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A)
Coaching
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B)
Asignación de task forces
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C)
Rotación de Puestos
PREGUNTA 5 de 10
Se trata de un grupo de trabajo con un propósito específico; por ejemplo, el desarrollo de una o varias competencias en particular...
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A)
Asignación de comités
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B)
Rotación de puestos
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C)
Paneles de gerentes para entrenamiento
PREGUNTA 6 de 10
Hay participación activa de todas las personas dentro de una empresa para fomentar el potencial del capital humano...
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A)
Métodos para el Desarrollo
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B)
Empoderamiento
⚪
C)
Cultura de Servicio
PREGUNTA 7 de 10
Es el intercambio de puestos de trabajo o actividades entre los integrantes de laorganización de manera temporal, con el objetivo de aumentar sus capacidades...
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A)
Asignación de task forces
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B)
Paneles de Gerentes para Entrenamiento
⚪
C)
Rotación de puestos
PREGUNTA 8 de 10
Proceso continuo que fortalece el desempeño en el trabajo y es un medio para desarrollar las competencias de las personas
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A)
Capacitación
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B)
Inteligencias Múltiples
⚪
C)
Coaching
PREGUNTA 9 de 10
Se centra en mejorar los conocimientos sobre los productos, adquirir la capacidad de escuchar, mostrar paciencia y exhibir emociones...
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A)
Talk Forces
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B)
Cultura Servicio
⚪
C)
PNL
PREGUNTA 10 de 10
Es la asignación de grupos de personas a comités que tienen siempre un propósito específico como la solución de problemas, dando lugar a nuevos proyectos...
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A)
Asignación de comités/ nuevos proyectos
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B)
Paneles de gerentes para entrenamiento
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C)
Asignación de Task Forces
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