RHRSC 03

Question 1

La función de recursos humanos está compuesta por áreas tales como:

Accepted Answer

d. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Answer

a. Reclutamiento y selección.

Answer

b. Retribución.

Answer

c. Formación y permanencia en la empresa.

Question 2

El departamento de personal se ocupa de:

Accepted Answer

a. Gestión de los recursos humanos.

Answer

b. Gestión comercial.

Answer

c. Gestión financiera.

Answer

d. Gestión administrativa.

Question 3

Un departamento de recursos humanos se organiza a partir de dos factores principales:

Accepted Answer

b. Dimensión y actividad de la empresa.

Answer

a. Actividad y beneficios de la empresa.

Answer

c. Localización geográfica y dimensión de la empresa.

Answer

d. Todas son correctas.

Question 4

En la empresa donde hay una férrea organización formal no puede surgir la organización informal. ¿Verdadero o falso?

Accepted Answer

Falso

Answer

Verdadero

Question 5

De las siguientes funciones una no pertenece a la gestión de recursos humanos:

Accepted Answer

b. E.R.E.

Answer

a. Formación.

Answer

c. Plantilla.

Answer

d. Horas extraordinarias.

Question 6

El control disciplinario:

Accepted Answer

c. Sirve para controlar el absentismo.

Answer

a. Sirve para controlar la organización.

Answer

b. Sirve para realizar estadísticas empresariales.

Answer

d. Se controla en el departamento administrativo.

Question 7

No será función del departamento de recursos humanos:

Accepted Answer

c. La negociación colectiva.

Answer

a. La contratación de un seguro médico de carácter privado.

Answer

b. La organización de campamentos para hijos de trabajadores.

Answer

d. La formación permanente.

Question 8

Las motivaciones externas vienen determinadas por:

Accepted Answer

d. Todas las respuestas anteriores son verdaderas.

Answer

a. El salario.

Answer

b. El horario.

Answer

c. Las vacaciones.

Question 9

Mac Gregor distinguió:

Accepted Answer

Dos niveles de necesidad

Answer

Cuatro niveles de necesidad

Answer

Cinco niveles de necesidad

Answer

Seis niveles de necesidad

Question 10

Del departamento de recursos humanos no depende:

Accepted Answer

d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Answer

a. El departamento de prevención de riesgos.

Answer

b. El departamento de desarrollo de recursos humanos.

Answer

c. El departamento de selección de personal.

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La función de recursos humanos está compuesta por áreas tales como:

El departamento de personal se ocupa de:

Un departamento de recursos humanos se organiza a partir de dos factores principales:

En la empresa donde hay una férrea organización formal no puede surgir la organización informal. ¿Verdadero o falso?

De las siguientes funciones una no pertenece a la gestión de recursos humanos:

El control disciplinario:

No será función del departamento de recursos humanos:

Las motivaciones externas vienen determinadas por:

Mac Gregor distinguió:

Del departamento de recursos humanos no depende:

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La función de recursos humanos está compuesta por áreas tales como:

El departamento de personal se ocupa de:

Un departamento de recursos humanos se organiza a partir de dos factores principales:

En la empresa donde hay una férrea organización formal no puede surgir la organización informal. ¿Verdadero o falso?

De las siguientes funciones una no pertenece a la gestión de recursos humanos:

El control disciplinario:

No será función del departamento de recursos humanos:

Las motivaciones externas vienen determinadas por:

Mac Gregor distinguió:

Del departamento de recursos humanos no depende:

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