PREGUNTA 1 de 20
Mes de integración: se le paga al trabajador por los días que le falta trabajar en el mes debido a un despido sin preaviso
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 2 de 20
A una persona con 20 años de antigüedad le corresponde 28 días de vacaciones
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 3 de 20
Indemnización agravada por embarazo corresponde:
⚪
A)
12 sueldos
⚪
B)
13 sueldos
PREGUNTA 4 de 20
Indemnización por representante gremial corresponde:
⚪
A)
13 sueldos + todos los sueldos que faltan hasta finalizar su cargo
⚪
B)
12 sueldos + todos los sueldos que faltan hasta que finalice su cargo
PREGUNTA 5 de 20
Despido indirecto: lo efectúa el trabajador ante el incumplimiento del empleador que deriva en injuria grave e impide la continuación del contrato
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 6 de 20
Preaviso
⚪
A)
15 días si está en período de prueba
⚪
B)
1 mes si tiene una antigüedad hasta 5 años
⚪
C)
2 meses si tiene una antigüedad superior a 5 años
⚪
D)
Todas correctas
PREGUNTA 7 de 20
Extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador:
⚪
A)
Corresponde indemnización completa a la familia como compensación
⚪
B)
Corresponde indemnización reducida a la familia como compensación
PREGUNTA 8 de 20
La extinción del contrato de trabajo por parte del empleador puede ser:
⚪
A)
Con justa causa
⚪
B)
Sin justa causa
⚪
C)
Ambas correctas
PREGUNTA 9 de 20
Enfermedades y accidentes inculpables: la conservación del empleo es de máximo un año sin remuneración
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 10 de 20
Enfermedades y accidentes inculpables: para determinar los plazos en los que el empleador debe abonar la remuneración se tiene en cuenta la antigüedad y la carga de familia
⚪
A)
Falso
⚪
B)
Verdadero
PREGUNTA 11 de 20
Suspensión disciplinaria: tiene como finalidad corregir la mala conducta del trabajador materializada en el incumplimiento de las obligaciones contractuales
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 12 de 20
Clasificación del salario, por productividad incluye: primas, comisión y unidad de obra
⚪
A)
Falso
⚪
B)
Verdadero
PREGUNTA 13 de 20
La remuneración del trabajador es
⚪
A)
Remunerativa
⚪
B)
No remunerativa
⚪
C)
Nunca puede ser no remunerativa
⚪
D)
a) y b) correctas
PREGUNTA 14 de 20
Situación de excedencia: es una suspensión unilateral del contrato de trabajo que la madre luchona tiene derecho a gozar y el empleador a conceder, con la finalidad de que la misma pueda atender con mayor dedicación a la bendición, sin percibir remuneración
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 15 de 20
Trabajo de mujeres: la LCT prohíbe ocupar a mujeres en trabajos penosos, peligrosos o insalubre y a domicilio
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 16 de 20
Vacaciones: el período de otorgamiento por parte del empleador es desde
⚪
A)
El 1 de octubre hasta el 31 de mayo
⚪
B)
El 1 de octubre hasta el 30 de abril
PREGUNTA 17 de 20
Vocaciones: para gozar vacaciones completas el trabajador debió haber trabajado al menos la mitad de los días hábiles del año calendario o aniversario, si no se totaliza corresponde 1 día de vacaciones por cada 20 días trabajados
⚪
A)
Falso
⚪
B)
Verdadero
PREGUNTA 18 de 20
El trabajador esta facultado, si el empleador, a tomarse las vacaciones por sí, previa notificación fehaciente antes del 31 de mayo, si no lo hace pierde el derecho a gozarlas y a que se la paguen
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 19 de 20
Vacaciones proporcionales: sueldo/25 x días transcurridos en el año/365 x días que le corresponde de vacaciones
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
PREGUNTA 20 de 20
Tope salarial: se declara inconstitucional si se hace una reducción en mas del 33% de la base remunerativa
⚪
A)
Verdadero
⚪
B)
Falso
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