PREGUNTA 1 de 6
¿Qué es la seguridad psicológica?
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A)
Es la inmunidad a las consecuencias de los actos propios, y se entiende como un estado de alta autoestima dentro del ambiente laboral.
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B)
La creación de un ambiente en el cual los colaboradores se sientan seguros para expresar sus ideas, opiniones y preocupaciones
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C)
Sensibilizar a mi equipo de trabajo para que estos sean más amables y empáticos entre si.
PREGUNTA 2 de 6
De acuerdo al gráfico ¿Qué resultado nos da si tenemos bajos estándares organizacionales con una baja seguridad psicológica?
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A)
Zona de ansiedad
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B)
Zona de confort
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C)
Zona de apatia
PREGUNTA 3 de 6
¿A qué se refiere el termino psicológico “Descontar el futuro”?
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A)
Infravalorar la cuestión importante y sobrevalorar las consecuencias inmediatas
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B)
Restar importancia a la situaciones que puedan originarse en un futuro
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C)
Reducir las malas practicas de Seguridad Psicológica en mi entorno laboral
PREGUNTA 4 de 6
¿Qué es la epidemia del silencio?
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A)
Quedarme callado por miedo a las represalias
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B)
No aportar mis ideas por creer que no serán valoradas
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C)
Reprimir mis emociones
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D)
Todas las anteriores
PREGUNTA 5 de 6
¿Cuáles de estos son beneficios de practicar una seguridad psicológica?
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A)
Rendimiento, productividad, confianza entre compañeros
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B)
Rendimiento, productividad, confianza entre compañeros
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C)
Cumplimiento normativo, comodidad, bienestar integral
PREGUNTA 6 de 6
¿Qué significa la humildad situacional?
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A)
Cualquier persona de cualquier situación económica puede aportar buenas y mejores ideas.
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B)
Aceptar las ideas de otras personas independientemente de la posición que ocupe
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C)
Ser modesto antes las propuestas de las demás personas
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