GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Question 1

El capital humano es tangible y se puede administrar de la misma forma en que las organizaciones administran sus puestos de trabajo, productos y tecnologías.

Accepted Answer

FALSO

Answer

VERDADERO

Question 2

La Administración de Recursos Humanos resulta clave para vincular el entorno donde opera la organización.

Accepted Answer

VERDADERO

Answer

FALSO

Question 3

El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, de los cuales saldrán posteriormente los nuevos empleados.

Accepted Answer

VERDADERO

Answer

FALSO

Question 4

Una empresa de trabajo temporal es aquella cuya actividad consiste en prestar o poner a disposición de otra empresa, llamada empresa cliente o usuaria, y con carácter temporal, a trabajadores para su contratación.

Accepted Answer

VERDADERO

Answer

FALSO

Question 5

¿Cuál de las siguientes funciones NO es parte de la gestión de recursos humanos?

Accepted Answer

B) Marketing

Answer

A) Contratación

Answer

C) Capacitación

Answer

D) Evaluación del desempeño

Question 6

Pago que recibe el trabajador a su retiro.

Accepted Answer

C) Finiquito

Answer

A) Bono

Answer

B) Quinquenio

Answer

D) Ninguno

Question 7

El candidato, a la hora de acudir a las pruebas de selección, ha de tener en cuenta...

Accepted Answer

B) Deberá contestar las preguntas en forma serena, y mirando al entrevistador

Answer

A) Tomará asiento nada más acceder a la sala donde haya de realizarse las pruebas

Answer

C) Llegará justo a la hora de la citación

Answer

D) Cuando finalicen las pruebas, marchará sin despedirse

Question 8

De las siguientes opciones, seleccione cuales son alcances del departamento de talento humano.

Accepted Answer

A) Contribuir al éxito de la empresa

Answer

B) Controlar los egresos de la empresa.

Answer

C) Apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa

Answer

D) Organizar y administrar el servicio logístico de la empresa

Question 9

Proceso que valora el trabajo de una persona según funciones, metas y resultados.

Accepted Answer

A) Evaluación del desempeño

Answer

B) Entrevista

Answer

C) Ambos

Answer

D)Ninguno

Question 10

Pago que recibe un trabajador por la contraprestación de los servicios prestados

Accepted Answer

C) Ambos

Answer

A) Sueldo

Answer

B) Salario

Answer

D) Ninguno

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