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Parcialito teoría

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Pregunta /

Principio protectorio: finalidad de proteger la dignidad del trabajador buscando equilibrar las diferencias entre el emperador y trabajador

El trabajador renuncia a sus derechos por falta de capacidad de negociación o por ignorancia forzado por la desigualdad Jurídico-economico

Las excepciones del principio de irrenunciabilidad son:

Carácter del contrato individual de trabajo

Principio protectorio: a)in dubio pro operario b) condición mas beneficiosa c) norma mas favorable

Será nulo todo contrato celebrado con simulación o fraude a la ley laboral

Consentimiento, capacidad de las partes, objeto, forma son requusitos de:

Objeto prohibido: prohíbe el empleo de determinadas personas o en determinadas tareas, épocas o condiciones

Fraude: consiste en obtener un resultado prohibido por una norma jurídica, amparado en otra disposición legal

Contrato a plazo fijo: si se produce un despido sin justa causa antes del vencimiento del plazo, corresponde indemnización por antiguedad y por daños y perjuicios causados

Licencia maternidad la mujer puede:

Suspensión del contrato de trabajo: suspensión disciplinaria

Enfermedades o accidentes inculpables: conservación del empleo

Extinción por voluntad del empleador:

Extinción por muerte del trabajador: la familia tiene derecho a una indemnización reducida

Despido indirecto: lo efectúa el empleado ante el incumplimiento del empleador que deriva en injuria grave que impide la continuación del contrato

Prestación de trabajo

Estabilidad del trabajador: tiene derecho a mantener la relación de trabajo por todo el tiempo convenido, sea determinado o indeterminado

Prueba del contrato de trabajo

Diferencia entre el contrato de trabajo y la relación de trabajo

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