¿Qué saps de la reforma laboral?

Question 1

Què diferencia un ERE d'un acomiadament individual?

Accepted Answer

Un ERE és un acomiadament de més de 10 treballadors

Answer

Un ERE sempre és improcedent i l'acomiadament es fa per algún motiu justificat

Answer

Un ERE només el poden fer les empreses mitjanes( d'entre 51 i 250 treballadors) o les multinacionals

Answer

Un ERE només el poden fer les empreses públiques com ara RENFE

Question 2

Què cal que les empreses presentin a les autoritats judicials per obtenir el permis per fer un ERE?

Accepted Answer

El pla de viabilitat de l'empresa

Answer

El compte de pèrdues i guanys dels cinc anys anteriors

Answer

No cal que presentin cap informe per efectuar l'ERE

Answer

Una proposta d'ERE segons la situació de l'empresa

Question 3

Què diferencia un acomiadament procedent d'un improcedent?

Accepted Answer

Si és improcedent l'empresa pot optar per la readmissió o per pagar una indemnització més alta

Answer

Si és improcedent l'empresa està obligada a readmetre els treballadors

Answer

Si és improcedent l'empresa és sancionada i rep una ordre per tancar durant un any

Answer

No hi ha cap diferència en termes legals

Question 4

Quins drets té un treballador acomiadat de manera procedent?

Accepted Answer

No rep cap indemnització sinò només la prestació d'atur

Answer

La admissió en una empresa filial de la companyia per la que treballava

Answer

Pot demandar l'empresa per responsabilitat civil

Answer

Cap de les anteriors

Question 5

Quin ha sigut el principal canvi en la reforma laboral que ha engegat el PP?

Accepted Answer

Abaratir els acomiadaments: avans es pagaven 45 dies/any treballat i ara 20 dies/ any treballat

Answer

Anular les prestacions si un treballador és acomiadat de manera procedent

Answer

Allargar els horaris laborals per als treballadors

Answer

Augmentar l'IRPF

Question 6

Quin és el salari mínim interprofessional(SMI) a Espanya l'any 2015?

Accepted Answer

648,60 euros

Answer

550 euros

Answer

625,50 euros

Answer

715,45 euros

Question 7

Quin és el país de la UE amb el salari mínim interprofessional (SMI) més baix?

Accepted Answer

Bulgaria

Answer

Grecia

Answer

Espanya

Answer

Rumania

Question 8

Amb quins dos motius justifiquen els governs la pujada de l'edat de jubilació?

Accepted Answer

Amb la pujada de l'esperança de vida i l'envelliment de la poblaci&oacute,

Answer

Amb la pujada de l'esperança de vida i l'eficiència dels treballadors amb més experiència

Answer

Amb l'envelliment de la població i la falta de natalitat

Answer

La falta de liquiditat del fons de pensions i la longevitat de la poblaci&oacute,

Question 9

Què significa eliminar "la judicialització del mercat laboral"?

Accepted Answer

Evitar que les reformes de plantilla de les empreses haguin de passar primer per instàncies judicial

Answer

Que hi hagi inspeccions regulars sobre la comptabilitat de les empreses

Answer

Que els treballadors no puguin presentar demandes

Answer

Que els sindicats no puguin defensar els treballadors als tribunals

Question 10

Què és l'ERTE?

Accepted Answer

És l'expendient de regulació de treball temporal

Answer

Un contracte laboral a l'extranger

Answer

Un contracte laboral a temps parcial

Answer

És l'Entitat de readmissió de treballadors estatals

¿Qué saps de la reforma laboral?

✨ Parecidos

Aspectos Avanzados de los Contratos Laborales

EPE 2 - Parte 1

EPE 3 - Parte 2

EPE 1 - Parte 2

DEFINICIONES NECESARIAS EN EL ÁMBITO LABORAL

EPE 2 - Parte 2

🔥 Quizzes populares

TEST DE MILIPILI

Tincho

¿Puedes reconocer a Stray Kids por una parte de su cuerpo?

TEST DE TURRA

Test para asesinos.

cuantos estandares de belleza cumples en corea del sur

Comentarios · 0